一、新要求死亡賠償是啥?

新要求死亡賠償是產生工傷死亡的情形下可以領到喪葬補助金、供養親屬恤金和一次性工亡補助金，《工傷保險條例》要求：員工因工身亡，其直系親屬依照下面要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的城鎮職工上年員工月職工平均工資

(二)供養親屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作水平的家屬。規范為：另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是遺孤每個人每月在以上規范的根基上提升10%。核準的各供養親屬的慰問金之和不宜高過因工身亡員工死前的薪水。供養親屬的實際范疇由國務院辦公廳社保行政機關要求。

(三)一次性工亡補助金規范為上一本年度全國各地城鄉居民平均純收入的20倍。

殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故造成身亡的，其直系親屬享有此條第一款規定的工資待遇。

一級至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，其直系親屬可以享有此條第一款第(一)項、第(二)項要求的工資待遇。

因《工傷保險條例》在全國各地統一實行，故度一次性工亡補助金全國各地統一標準為785020元。

二、工傷死亡賠償額度的計算方式是啥?

以定型化賠付方式來明確死亡賠償金的賠償和賠付期限，實際為：

工傷死亡一次性賠付20年，受害者是60歲以上的，年紀每提升一歲降低一年，75歲以上的，按5年測算。死亡賠償金賠付的目標是余命，但又不徹底是余命，假如年紀過小，賠付20年就完后，年紀大一點的便是年紀每提升一歲就降低一年。

死亡賠償金采取了系“承繼缺失說”，并不是精神撫慰金，其計算方法為：

(1)城鄉居民為：死亡賠償金=上一本年度城鄉居民平均人均收入×20年[60歲以上的為(具體年紀-60);75歲以上為5年]

(2)農村百姓為：死亡賠償金=上一本年度農村百姓平均可支配收入×n[n：60歲下列為20年(含);60歲以上：n=(具體年紀-60);75歲以上為5年]

(3)60周歲下列員工的死亡賠償金=上一本年度城鄉居民平均人均收入(農村百姓人均純收入)×20年。

依照大家中國法律之中確立的要求，假如員工因工身亡，那麼可以得到一些補貼，例如有供養親屬慰問金及其喪葬補助金和一次性工亡補助金等。實際的計算方式在這里給各位簡易的講解了一下，這也是必須依據上一年員工的月職工平均工資規范來開展明確的。