當(dāng)員工停止、消除勞動(dòng)合同書后，企業(yè)分紅保險(xiǎn)私人帳戶可遷移或保存，能轉(zhuǎn)新移到新企業(yè)，如新口企業(yè)未推行分紅保險(xiǎn)的不可以遷移只有保存，直到該員工做到退休條件一次性領(lǐng)到，其他情況不能開展領(lǐng)到.

離職后企業(yè)分紅保險(xiǎn)該怎么辦？能獲取嗎？

依據(jù)我國(guó)對(duì)企業(yè)分紅保險(xiǎn)的有關(guān)要求，員工僅有在做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，能夠從自己企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中領(lǐng)到一次或按時(shí)領(lǐng)到企業(yè)分紅保險(xiǎn)。員工未做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從個(gè)人帳戶中提早獲取資產(chǎn)。出國(guó)居住工作人員的企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。員工變化所在單位時(shí)，企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資產(chǎn)能夠陪同遷移。員工升學(xué)考試、參軍入伍、下崗期內(nèi)或新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法。員工或退休職工身亡后，其企業(yè)分紅保險(xiǎn)本人余額由其特定的收益人或遺囑執(zhí)行人一次性領(lǐng)到。

【實(shí)例】孫先生以前在一家國(guó)營(yíng)企業(yè)任職，如今因本人緣故離職，那麼他在任職期內(nèi)的企業(yè)分紅保險(xiǎn)就應(yīng)當(dāng)伴隨著孫先生遷移到另一家企業(yè)，可是假如另一家企業(yè)沒有企業(yè)分紅保險(xiǎn)此項(xiàng)福利，那麼孫先生的企業(yè)分紅保險(xiǎn)帳戶只有暫由原企業(yè)存放，待到企業(yè)分紅保險(xiǎn)有著落處時(shí)再將其隨著遷移，或是待到離休之際再將其取下。

企業(yè)分紅保險(xiǎn)獲取的標(biāo)準(zhǔn)是啥？

1、員工在做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，能夠從自己企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中一次或按時(shí)領(lǐng)到企業(yè)分紅保險(xiǎn)。員工未做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從個(gè)人帳戶中提早獲取資產(chǎn)。出國(guó)居住工作人員的企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己
2、員工變化所在單位時(shí)，企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資產(chǎn)能夠陪同遷移。員工升學(xué)考試、參軍入伍、下崗期內(nèi)或新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)入帳戶可由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法。
3、員工或退休職工身亡后，其企業(yè)分紅保險(xiǎn)本人余額由其特定的收益人或遺囑執(zhí)行人一次性領(lǐng)到。

企業(yè)分紅保險(xiǎn)可隨時(shí)隨地取下或遷移嗎？

企業(yè)分紅保險(xiǎn)是企業(yè)以及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，同意創(chuàng)建的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度，而企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票基金就是指依據(jù)依規(guī)制訂的企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案籌資的資產(chǎn)以及項(xiàng)目投資經(jīng)營(yíng)盈利產(chǎn)生的企業(yè)填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金。針對(duì)員工變化所在單位，《企業(yè)分紅保險(xiǎn)試行辦法》第13條要求，企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資產(chǎn)能夠陪同遷移。員工升學(xué)考試、參軍入伍、下崗期內(nèi)或新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法。

退休后企業(yè)分紅保險(xiǎn)獲取稅嗎？

依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、人力資源管理社保部、國(guó)稅總局有關(guān)企業(yè)分紅保險(xiǎn) 職業(yè)年金個(gè)人所得稅相關(guān)難題的通告》(稅務(wù)總局〔2013〕103號(hào))要求：
1、本人做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，在本通告執(zhí)行以后按月領(lǐng)到的分紅保險(xiǎn)，全額的依照“薪水、薪酬個(gè)人所得”新項(xiàng)目可用的征收率，計(jì)稅個(gè)人所得稅;在本通告執(zhí)行以后按年或按季領(lǐng)到的分紅保險(xiǎn)，均值平攤記入各月，每月領(lǐng)到額全額的依照“薪水、薪酬個(gè)人所得”新項(xiàng)目可用的征收率，計(jì)稅個(gè)人所得稅。
2、對(duì)企業(yè)和本人在本通告執(zhí)行以前逐漸繳納分紅保險(xiǎn)交費(fèi)，本人在本通告執(zhí)行以后領(lǐng)到分紅保險(xiǎn)的，容許其從領(lǐng)到的分紅保險(xiǎn)中扣減在本通告執(zhí)行以前繳納的分紅保險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)和本人交費(fèi)且早已交納個(gè)人所得稅的一部分，就其賬戶余額依照本通告第三條第一項(xiàng)的要求繳稅。在本人分期付款領(lǐng)到分紅保險(xiǎn)的狀況下，可按本通告執(zhí)行以前繳納的分紅保險(xiǎn)交費(fèi)額度占所有交費(fèi)額度的百分?jǐn)?shù)減計(jì)本期的應(yīng)繳稅收入額，減計(jì)后的賬戶余額，依照本通告第三條第一項(xiàng)的要求，測(cè)算交納個(gè)人所得稅。

【有關(guān)答疑】

1、企業(yè)年金是什么？如何交費(fèi)？何時(shí)能??？
【答】①企業(yè)分紅保險(xiǎn)就是指在政府部門強(qiáng)制性執(zhí)行的公共性養(yǎng)老保險(xiǎn)金或我國(guó)養(yǎng)老金制度以外，企業(yè)以及員工在國(guó)家新政策的具體指導(dǎo)下，在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，依據(jù)本身經(jīng)濟(jì)實(shí)力同意創(chuàng)建的致力于為本企業(yè)員工出示一定水平離休收益確保的補(bǔ)償性養(yǎng)老金制度。
②企業(yè)交費(fèi)理應(yīng)依照企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案要求比例計(jì)算的金額記入員工企業(yè)分紅保險(xiǎn)私人帳戶；員工本人交費(fèi)額記入自己企業(yè)分紅保險(xiǎn)私人帳戶。
③員工在做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，能夠從自己企業(yè)分紅保險(xiǎn)私人帳戶中一次或按時(shí)領(lǐng)到企業(yè)分紅保險(xiǎn)。員工未做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從私人帳戶中提早獲取資產(chǎn)；或出國(guó)居住工作人員的企業(yè)分紅保險(xiǎn)私人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。

2、如今每一個(gè)月上繳企業(yè)分紅保險(xiǎn)，離職后假如下一個(gè)企業(yè)并沒有企業(yè)分紅保險(xiǎn)，我之前交的離職后能取得嗎？
【答】暫由原企業(yè)存放，待到企業(yè)分紅保險(xiǎn)有著落處時(shí)再將其隨著遷移，或是待到離休之際再將其取下。

3、企業(yè)分紅保險(xiǎn)不交行嗎？
【答】企業(yè)分紅保險(xiǎn)可以不交，是同意的。