一、工傷險領域的差別利率有幾種

工傷險是社會保障制度中的關鍵構成部分。就是指我國和社會發(fā)展為在生產(chǎn)制造、工作上遭到安全事故損害和患職業(yè)危害疾患的工作及家屬給予診療救護、生活保障、經(jīng)濟補償金、診療和崗位恢復等成分協(xié)助的一種社會保障制度。

經(jīng)國務院辦公廳準許，勞動和社會保障部、國家財政部、國家衛(wèi)生部、國家安監(jiān)總局監(jiān)督管理局2003年10月協(xié)同傳出了《關于工傷保險費率問題的通知》（勞社部發(fā)[2003]29號），對行業(yè)分類，利率明確和利率波動做出要求：依據(jù)不一樣行業(yè)領域的工傷事故風險性水平，參考《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB／T 4754—2002），將行業(yè)分類為3個類型：一類為風險性較小領域（如商業(yè)銀行、證券行業(yè)等），二類為適中風險性領域（如房地產(chǎn)行業(yè)、鐵路線交通運輸業(yè)等），三類為風險性比較大領域（如石油化學、煤碳采掘等），各自推行三種不一樣的工傷保險繳費率。

二、工傷險按哪些規(guī)范交納

（1）依照《社會保險費征繳暫行條例》要求，公司單位務必準時向社保經(jīng)辦組織審報社保繳費基數(shù)，準時交納工傷險費。公司單位的社保繳費基數(shù)為企業(yè)員工的職工薪酬，交納工傷險費的金額為本企業(yè)員工職工薪酬乘于企業(yè)交費pos機費率之積。員工自己不交納工傷險費。公司單位社保繳費基數(shù)小于城鎮(zhèn)職工上本年度職工平均工資60%的，按60%征收；高過300%的，按300%征收。

（2）我國依據(jù)不一樣行業(yè)領域的工傷事故風險性水平明確領域的區(qū)別利率。不一樣的領域，工傷事故風險性有非常大區(qū)別，工傷保險費率在完成社會發(fā)展統(tǒng)籌的與此同時，與用人公司行業(yè)類別掛勾，產(chǎn)生領域的差別利率，使工傷保險繳費更加公平公正。在進行行的差別利率的根基上，創(chuàng)建企業(yè)交費變動體制。依據(jù)公司單位的工傷事故產(chǎn)生狀況和工傷險費應用狀況明確公司單位交費利率。