一、 女性法定退休年齡新要求有哪些?

1、女干部

國家機關、群眾團體、公司、機關事業單位的黨員干部合乎以下標準之一的，都能夠離休。

(一)女年滿五十五歲，參與工作年限滿十年的;

(二)女年滿四十五歲，參與工作年限滿十年，通過醫院開證明徹底缺失專業能力的;

(三)因工傷殘，通過醫院開證明徹底缺失專業能力的。

2、女職工

全民所有制機關事業單位、機關單位群眾團體職工合乎以下標準之一的，應當離休。

(一)女年滿五十歲，連續工齡滿十年的;

(二)從業礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或是別的有危害身心健康的工作中，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的。該項要求也適用工作中標準與職工同樣的基層人員;

(三)女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的，由醫院開證明，并通過工作評定聯合會確定，徹底因公負傷的;

(四)因工傷殘，由醫院開證明，并經勞作評定聯合會確定，徹底因公負傷。

二、退休手續的申請辦理

1.明確職工退休年齡。普通員工是女士滿50歲可離休，機關單位機關事業單位女干部要滿55歲。男士則為60歲。因此要想一切正常離休，務必要做到要求的年紀。

2.提前準備人力社保局原材料。以行政事業單位為例子，假如員工做到要求的退休條件，則要將一些原材料準備好。最先在人力社保局系統軟件實際操作退休申請，待申請辦理根據后，從系統軟件里搞出退休職工審核表及其審批表，一式三份。并準備好3張一寸照片.

3.蓋好相應的章。假如員工有獨生子女證，也需要拿著這一證去人力社保局申請辦理領到獨生子女費的審核表。先蓋好企業的公司章，再去人力社保局，市財政局有關部門蓋公章。

4.準備好去社保中心的原材料。人社廳系統軟件搞好離休實際操作后，那麼還需要去社保中心機關單位養老服務科申請辦理商業保險辦理手續。如今的養老金領取早已由市財政局變為社保中心派發了，因此要依據社保中心給予的有關報表，按要求填好好，并打印好離休審核表、審批表，及其獨生子表的影印件，蓋好企業的公司章，交于社保中心機關單位養老服務科。

5.留意掌握時間。

一般機關單位養老服務科的表填好會在15號完去申請辦理。人力社保局在辦理手續辦好后，會給與員工一個退休證，把相片貼好就可以。可是除開機關單位養老服務科的辦理手續辦好后，待下一個月15號以前，要去征收科審報當月商業保險。

6.進行當月商業保險退工辦理手續。

月中旬審報當月商業保險時，要填好職工醫療保險在職人員轉離休表， 一式兩份，即退工表。交于社保中心工作員，開展當月的商業保險工作人員變化，進行醫療保險辦理手續的申請辦理。

法定退休年齡的要求在勞動合同法中有明文規定，男女的退休年齡是不一樣的，牽涉到有關環境的解決還必須聯系實際的所在單位及其工作類型而定，假如對有關作業的評定不清楚的，可以資詢本地的工作監察單位，并聯系實際的具體情況來實現解決。