在企業擁有勞務關系后放心工作的員工很有可能會在發生了一些條件后必須將其勞務關系遷移到其他學校或是別的地方去，這時勞務關系就必須也根據轉讓的方式來進行工作交接，其步驟的多元性也讓許多員工不可以清楚的搞清楚其全過程。那麼，員工的勞務關系遷移如何處理？

員工的勞務關系遷移如何處理？

一、有關勞動人事關聯遷移。

1、老企業終止勞動合同，把消除證實取得，提檔用。

2、新企業出調檔函或是接收函，一定注明已在這里工作中，必須遷移個人檔案或戶籍，寫清晰遷移詳細地址。假如企業沒有人事部門商標授權，必須去企業借助的人事局把接收函蓋公章子，必須帶上單位接收函和合同書，有的還必須證明信。

3、假如企業有些人事商標授權得話帶調檔函和終止勞動合同證實就可以去老企業提檔了。

4、回家歸檔。

二、有關社會發展養老保險轉移。

依據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》的要求，養老保險金關聯遷移續接辦理手續依照下列步驟:

1、參保人員在新學生就業地按照規定創建養老保險金關聯和交費后，由用人公司或參保人員向新社保繳納地社保局明確提出養老保險金關聯遷移續接的申請書。

2、新社保繳納地社保機構在15個工作中日內，審批遷移持續申請辦理，對適用本方法要求標準的，向參保原養老保險金關聯所在城市的社保局傳出允許接收函，并出示有關信息;對不符遷移延續標準的，向申報企業或參保人員提出書面形式表明。

3、原養老保險金關聯所在社保經辦機構在收到允許接收函的15個工作中日內，申請辦理好遷移續接的各種辦理手續。

4、新社保繳納地社保機構在接到參保人員原養老保險金關聯所在社保機構遷移的養老保險金關聯和現金后，應在15個工作中日內受理相關辦理手續，并將確定狀況立即告知公司單位或參保人員。

三、有關醫保的遷移。

1、參保人員隨新學生就業企業參與城鄉居民社會醫療保險的，按下列步驟申請辦理：

①公司或本人帶上相關資料到新學生就業地經辦組織申辦轉到;

②對合乎申辦標準的，新學生就業地經辦組織轉化成《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》，并根據信件郵遞方法轉發給參保人員原在本市社保繳納的社保經辦機構：申請辦理期限，15個工作中日內;

③各個區(市)社保經辦機構接受新社保繳納所屬社保經辦機構推送的參保人員《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》后，核查信息內容并根據系統生成《參保憑證》，并填好《參保人員醫療保險類型變更信息表》;

④各個區(市)社保經辦機構將《參保憑證》第一、三聯及《參保人員醫療保險類型變更信息表》,根據信件郵遞方法轉發給新學生就業地經辦組織。有個人帳戶的，申請辦理本人賬戶余額劃撥辦理手續，與此同時停止參保人員在本市的社會醫療保險關聯：申請辦理期限，15個工作中日內。

2、參保人員跨城鎮職工流動性學生就業無所在單位的，其社會醫療保險按下列步驟申請辦理：

①帶上材料

a.員工自己填好的《基本醫療保險關系轉移接續申請表》;

b.第二代身份證等有關證明文件。

②辦理手續

a.參保人員帶上有關資料到各個區(市)經辦組織申辦《參保憑證》;

b.各經辦組織業務員審批材料能否齊備，填寫信息是不是詳細，材料參差不齊的不予以審理并詢問應給予的材料;資料完整的申請辦理有關辦理手續。

對合乎申請辦理遷移標準的參保人員，系統生成并打印社保繳納憑據。憑證第一聯由經辦組織妥當存放，第三聯交到參保人員。有個人帳戶的，本人賬戶余額按本市要求一次性付款給參保人員;與此同時停止參保人員在本市的社會醫療保險關聯;

c.參保人員帶上《參保憑證》到新學生就業地經辦組織申辦社保繳納辦理手續。新學生就業地經辦組織審理申請辦理后，對合乎本地社保繳納要求的，轉化成并向本市的經辦組織傳出《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》;

d.各個區(市)社保經辦機構接受新學生就業地經辦組織推送的參保人員《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》后，填好《參保人員醫療保險類型變更信息表》，并將《參保憑證》第一聯和《信息表》根據信件郵遞方法轉發給新學生就業地社保繳納組織：申請辦理期限，15個工作中日內;

e.新學生就業地經辦組織接到《參保憑證》第一聯和《信息表》后申請辦理社保轉移辦理手續。

假如勞務關系的遷移的時間長，正中間發生斷檔的，務必補交相關花費。

總而言之，員工或是企業一方有遷移勞務關系的必須都需要根據以上的三種情況去辦理流程，要是沒有詳細申請辦理有關的辦理手續就有可能會同時危害到員工的下一段勞務關系及其應當享有的工資待遇。