針對工傷事故大家大家都一定了解，大家的我國針對工傷事故的情況是十分的高度重視的，對工傷事故是擁有有關的賠償要求的。可是生活上也是有許多童工，針對童工而言大家國家是有一定的政策優惠的，那麼童工受賠付工傷賠付都有什么要求嗎？

1、導致一般損害(未做到殘廢)的賠付 醫療費用、傷員住院治療期內的誤餐補助金、日常生活陪護費、工傷事故期內的薪水、交通出行住宿費。

2、導致殘廢的賠付 醫療費用、傷員住院治療期內的誤餐補助金、日常生活陪護費、工傷事故期內的薪水、交通出行住宿費、輔助器具費、一次性殘廢補助費、傷殘津貼、一次性工傷事故診療補助費、一次性殘廢學生就業補助費。

未成年與成人的工傷賠付是一樣的。實際的賠付金額，需看工傷事故的評分、工資待遇、家庭經濟情況、醫治狀況這些來測算。

一至四級

1、一次性殘廢補助費，規范為：一級傷殘為27個月的自己薪水，二級傷殘為25個月的自己薪水，三級傷殘為23個月的自己薪水，四級殘廢為21個月的自己薪水。

2、每月領到傷殘津貼，規范為：一級傷殘為自己薪水的90%，二級傷殘為自己薪水的85%，三級傷殘為自己薪水的80%，四級殘廢為自己薪水的75%。

五六級

1、一次性殘廢補助費，規范為：五級傷殘為18個月的自己薪水，六級傷殘為16個月的自己薪水。

2、保存勞務關系的，由企業分配適度工作中直到離休;無法分配作業的，每月發送給傷殘津貼，規范為：五級傷殘為自己薪水的70%，六級傷殘為自己薪水的60%。

3、若工傷事故員工自己明確提出消除或是停止勞務關系，享有一次性工傷事故診療補助費(在湖南，五級為24個月自己薪水，六級為18個月自己薪水)，及其一次性殘廢學生就業補助費(在湖南，五級為36個月自己薪水，六級為30個月自己薪水)。

七至十級

1、一次性殘廢補助費，規范為：七級殘廢為13個月的自己薪水，八級傷殘為11個月的自己薪水，九級傷殘為9個月的自己薪水，十級傷殘為7個月的自己薪水。

2、勞動合同書到期，或是員工自己明確提出終止勞動合同的，享有一次性工傷事故診療補助費(在湖南省，七到十級各自為15、10、8、6個月自己薪水)，及其一次性殘廢學生就業補助費(在湖南省，七到十級各自為15、10、8、6個月自己薪水)。

陪護費規范

同2013年工傷賠償標準

停工留薪期

停工留薪期是員工因工作中受到安全事故損害或是患職業危害必須中止運轉接納工傷事故診療的限期，一般是以住院逐漸至工傷等級評定做出之日止。停工留薪期原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。

其他

醫療費用、殘廢輔助器具費、飯食補助金等，一般按具體費用報銷，額度并不大，在這里不贅述。

針對童工受賠付工傷賠付的有關要求我們可以見到應該是和一般人的工傷賠付的標明是一樣的，也是必須去有關的機構開展工傷申請隨后開展工傷等級評定，最終大家我國便會依據工傷鑒定的級別來開展對應的賠償要求。所以說針對這個問題大家不必擔心。