實習(xí)生工資扣稅標準怎么算

大學(xué)剛畢業(yè)進行工作基礎(chǔ)階段，那就是實習(xí)期，作為一名實習(xí)生，可能對自己的工資情況來了解不是很多，對于扣除工資的稅費標準應(yīng)該知識甚少，不知道稅費標準，獨立計算出自己該繳納的稅費也變得十分困難。接下來，小編將在本文中詳細分析實習(xí)生工資扣稅標準怎么算的相關(guān)內(nèi)容。 ?

（一）、納稅的法律規(guī)范

1、實習(xí)生的實習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，屬于勞務(wù)報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。

2、看了上面的解釋，首先當事人要區(qū)分“工資薪金所得”和“勞務(wù)報酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務(wù)報酬所得”的標準，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關(guān)系。“工資薪金所得”是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關(guān)的其他所得。“勞動報酬”是指為單位或者其他個人提供勞務(wù)而取得的所得。勞務(wù)報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒有關(guān)系。

3、是不是還是被說得暈頭轉(zhuǎn)向?上面的解釋簡單點就是說，如果當事人是實習(xí)，那么當事人與實習(xí)公司所簽訂的實習(xí)協(xié)議就不屬于勞動合同，而屬于勞務(wù)合同。勞動報酬的個稅起征點為5000元，勞務(wù)報酬的起征點則是800元。

例如

當事人的實習(xí)工資為1000元，不超過4000元，減除費用800元為應(yīng)稅所得額。依照20%稅率計算繳納個人所得稅。

應(yīng)納稅額=(1000-800)*20%=40元

（二）、個人所得稅計算公式

應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

工資稅=應(yīng)納稅所得額×工資稅稅率

專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人

個人所得稅稅率標準：

1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;

2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;

3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;

4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;

5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;

6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;

7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;

8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。

（三）、征收方法

個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當自行申報納稅。

對于實習(xí)生的我們來說，實習(xí)也是人生工作的第一部，工作為了賺錢生活，因此您也應(yīng)該了解實習(xí)生工資扣稅標準怎么算，這樣才能準確了解自己是否屬于納稅群體。依法納稅也是個人信用的積累。處于實習(xí)期的您，可以參照本文內(nèi)容計算一下看看自己該交多少稅。