一、農(nóng)民工欠薪案子是民事案件嗎？

農(nóng)民工欠薪的案子盡管確實(shí)是在民事案件的所管行業(yè)內(nèi)，可是民工假如遭受了拖欠工資最先應(yīng)當(dāng)提到的是勞動仲裁，僅有經(jīng)歷了訴訟而沒有獲得需要的結(jié)果才可以再次向民事訴訟人民法院提起訴訟。不然立即提到民事案件不但不可以獲得維護(hù)也有有可能會被駁回起訴的要求。

二、農(nóng)民工欠薪案子的處理防范措施

一是民工有借條的情形下，可以立即向被告所在城市的人民檢察院提到起訴，無需先根據(jù)勞動部門;

二是民工沒有借條的情形下，欠薪，可以申請辦理勞動仲裁或向工作監(jiān)管部門舉報;

三、法律規(guī)定：

1、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條　員工以公司的工資欠條為直接證據(jù)可以向法院提起訴訟，訴請不涉及到勞務(wù)關(guān)系別的問題的，視作托欠勞務(wù)報酬異議，依照一般民事經(jīng)濟(jì)糾紛審理。

2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　第五條　【關(guān)于勞動仲裁解決的基本上程序流程】產(chǎn)生關(guān)于勞動仲裁，被告方不愿意商議、商議不了或達(dá)到和解書后不執(zhí)行的，可以向協(xié)商機(jī)構(gòu)申請辦理協(xié)商;不肯協(xié)商、協(xié)商不了或達(dá)到民事調(diào)解書后不執(zhí)行的，可以向民事監(jiān)察委員會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服氣的，除此方法另有明文規(guī)定的外，可以向法院提到起訴。

3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人公司違背國家規(guī)定，托欠或是未全額付款勞務(wù)報酬，或是托欠工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償費(fèi)的，員工可以向勞動局行政機(jī)關(guān)舉報，工作行政機(jī)關(guān)理應(yīng)依法辦理。之上是富航文秘人員公司給你給予服務(wù)項目。

民工做為一直變成社會發(fā)展上非常容易被損害的人群，假如遭受了拖欠工資理應(yīng)先去勞動部門等這種所管工作事宜的單位要求協(xié)助，在獲得了訴訟的結(jié)果后面才必須考慮到是不是去提到民事案件，除非是在追討薪水的環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了此外的損害案子才會變?yōu)樾淌掳浮?br>