國家規定公司是要給工作員選購個人社保的，可是身邊都不解決企業為了更好地本身權益而忽略了員工的權益層面。那麼面對這樣的狀況大家必須向相關部門反映的與此同時，還必須人民法院出示的勞務關系公文做為憑據。那麼實際是什么樣子的公文才可以呢?下邊筆者就給我們匯總下相關的專業知識。

一、補交社保人民法院可以出示的勞務關系公文是哪一種?

員工可以憑著人民法院出示的與確定勞務關系相關的公文即判決到相應的單位補交社保。個人社保中除開社會養老保險可以補交以外，工傷險、醫療保險等別的商業保險不可以補交。

二、國家規定可以補交養老保險金的六類狀況、

1、經縣級以上人力資源局社保單位申請辦理宣布招聘工人辦理手續，后與企業消除勞務關系，或由于調職成空，終斷勞務關系等的原固定不動工、勞動合同制職工(含方案內長期性零工、城鎮戶口的零工)未繳納社保或終斷繳交的;

2、 員工因自動離職、辭退、開除、出獄后無公職人員等緣故未繳納社保或終斷繳交的;

3、 城區個體戶和靈活就業人員工作人員申請辦理新繳納社保辦理手續的;

4、 城區個體戶和靈活就業人員工作人員終斷交費及其抵達法律規定法定退休年齡后繳費年限不足15年的;

5、 企業員工按參保工作人員真實身份參與基本上社會養老保險的;

6、 繳納社保員工申請辦理遷移續接辦理手續時，其他應付款社保繳費基數達不上我省在崗職工(社會發展均值)薪水的60%的。

三、哪一種狀況不可以補交養老保險金

2010年1月1日后，凡非農業戶口，以個體戶和靈活就業人員工作人員真實身份申請辦理繳納社保或延續基本上社會養老保險關聯的，務必出示企業營業執照、個人收入證明、居住證明、消除勞務關系文檔等材料，經審批滿足條件后申請辦理繳納社保備案并創建繳納社保交費檔案資料。從繳納社保生效日交費并測算繳費年限，一律不可根據追討其他應付款交費的方法增加具體繳費年限，對終斷交費不超過12個月的，在本人自行的根基上，可申請辦理補交終斷時間的交費，超出12個月的不會再補交。抵達法律規定法定退休年齡后，繳費年限不足15年的，容許增加交費至15年再申請辦理宣布退休手續，享有基本上社會養老保險工資待遇。農業戶口城鄉定居的員工在現行政策沒有要求以前暫不允許以城區靈活就業人員工作人員真實身份參與公司職工基本社會養老保險。

我們要搞清楚辦社保是大家企業員工應該有的支配權，除人民法院出示的勞務關系公文有關證實外大家還需要搞清楚這些狀況下是不可以辦社保的。要求上也是有明文規定各種各樣能申請辦理和不可以申請辦理的狀況。實際規定和申請辦理關鍵點還能夠資詢本網站有關刑事辯護律師。