我們知道，員工在進到用人公司工作中以后彼此應(yīng)簽署一份勞動合同書，對工作全過程中的一些事宜開展承諾。勞動合同書一般會有一個限期，如一年或三年，在這段時間，用人公司可以隨便消除彼此的勞務(wù)關(guān)系。但彼此可以協(xié)議書終斷勞務(wù)關(guān)系，消除勞動合同書，這時，可以簽署一份接觸勞務(wù)關(guān)系合同書，以防彼此事后造成多余的糾紛案件。那協(xié)議書終斷勞務(wù)關(guān)系怎樣撰寫合同書?我將在下文中為您給予相關(guān)內(nèi)容，一起來瞧瞧吧。

消除勞務(wù)關(guān)系合同書

招標方：

承包方： 性別：

因為雙方的勞動合同書并未滿期，現(xiàn)承包方因本人緣故于_____年_____月_____日明確提出消除勞動合同書，經(jīng)彼此公平自行商議，一同就消除勞動合同書事項達到下列協(xié)議書：

1、協(xié)商一致于_____年_____月_____日消除勞動合同書，工薪階層及福利與此同時截至。

2、承包方確保在本協(xié)議簽署之日起一周以內(nèi)，依照業(yè)主的有關(guān)要求和規(guī)定申請辦理結(jié)束所有的工作交接辦理手續(xù)，包含但不限于：新項目的轉(zhuǎn)交，財產(chǎn)的回收利用，工作中的報告，轉(zhuǎn)單的簽返，結(jié)清對業(yè)主的沖減賬款，給予客戶資料等，此外，彼此申請辦理結(jié)束所有的離職流程。

3、因承包方在職人員的時候曾出任二級企業(yè)的經(jīng)理，為確保招標方的利益，承包方確保在辭職后遵循如下所示承諾：

(1)再次遵循和招標方簽署的保密協(xié)議，不泄露在職人員期內(nèi)從招標方獲知的一切商業(yè)機密;

(2)自消除勞動合同書之日起一年內(nèi)，不可參加二級企業(yè)主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)發(fā)生沖突的商務(wù)活動。

(3)不可以其他方法作出有損招標方與顧客的合作關(guān)系的個人行為。

4、為填補承包方因以上承諾而有可能發(fā)生的損害，招標方允許付款給承包方賠償金_____元RMB(英文大寫：_____)(稅后工資)

5、承包方依照本合同書的規(guī)定申請辦理結(jié)束所有的離職后，招標方將在工作合同終止后的第一個發(fā)工資日，將50%的賠償金立即劃到承包方的儲蓄卡上。

6、假如承包方嚴格執(zhí)行第3條中的承諾，招標方將在消除勞動合同書之日起一年后將剩下的50%的賠償金付款給承包方;假如我方發(fā)生了違背承諾的個人行為，招標方可以不付款該50%的賠償金。

7、承包方服務(wù)承諾將再次執(zhí)行勞動合同書中承諾的在工作終止合同或消除后承包方應(yīng)再次履行的其他責任。

8、雙方一致同意，除本協(xié)議書內(nèi)容之外，不會再向另一方明確提出一切規(guī)定。

9、甲乙任何一方違法本協(xié)議書的承諾，應(yīng)向另一方付款合同違約金_____元。

10、本合同書壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，于當事人簽名或蓋公章之日起起效。

招標方：　　承包方：

年 月 日　　年 月 日

我們知道，假如勞動合同書未期滿，用人公司提早與員工消除勞動合同書的，應(yīng)付款給員工一定的經(jīng)濟補償金。但假如彼此取消勞務(wù)關(guān)系是提議在協(xié)商一致的根基上，用人公司是不是付款賠償金則可以由彼此商議承諾。不論是新員工入職或是消除勞務(wù)關(guān)系，簽署有關(guān)協(xié)議書可以有效的防止事后造成多余的糾紛案件。