一、老百姓值勤崗位補貼和加班加點補貼的標準規定是要多少錢？

1、縣(市)級公安部門和市轄區公安局，監所、牢房、強制隔離強制戒毒所監區(中隊)下列企業的民警值崗時，值崗崗位補貼規范為，一類補貼每天每人50元、二類補貼每天每人40元。

2、市(地)級公安部門，監所、牢房、強制隔離強制戒毒所行政機關的民警值崗時，值崗崗位補貼規范為，一類補貼每天每人40元、二類補貼每天每人30元。

3、省部級及之上公安部門，監所、牢房、強制隔離戒毒管理方法行政機關的民警值崗時，值崗崗位補貼規范為，一類補貼每天每人30元、二類補貼每天每人20元。

4、國防安全行政機關民警值崗時，實行平級公安部門民警的值崗崗位補貼規范。

5、縣(市)級人民法院、人民檢察院的司法警察值崗時，值崗崗位補貼規范為每天每人40元;市(地)級人民法院、人民檢察院的司法警察值崗時，值崗崗位補貼規范為每天每人30元;省部級及之上人民法院、人民檢察院的司法警察值崗時，值崗崗位補貼規范為每天每人20元。

二、病事假是不是扣加班加點補助和值勤補貼?

1、病事假一般是要扣加班加點補助和值勤補貼的，依據《勞動法》第四十七條、社會保障部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第59條要求，員工生病醫治期內，在要求的診療期內內由公司按不少于本地最低工資標準規范的80%付款其病假工資或病癥救濟費，實際付款規范由用人公司應當制訂。

2、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》：員工生病或非因工受傷醫治期內，在要求的診療期內內由公司按相關要求付款其病假工資或病癥救濟費，病假工資或病癥救濟費可以小于本地最低工資標準規范付款，但不可以少于最低工資標準規范的80%。可是上海以外，根據《上海市勞動保障局關于病假工資計算的公告》：病癥請假標準工資：員工病癥或非因工受傷持續請假在6個月之內的，公司應按以下規范付款病癥請假薪水：

1、連續工齡不滿意2年的，按自己的薪水的60%計發;

2、連續工齡滿2年不滿意4年的，按自己的薪水70%計發;

3、連續工齡滿4年不滿意6年的，按自己的薪水的80%計發;

4、連續工齡滿6年不滿意8年的，按自己的薪水的90%計發;

5、連續工齡滿8年及上面的，按自己的薪水的100%計發。

最終必須特別注意的是，請病假太長的，則當初不會再享有帶薪年休假，總計工作中滿1年不滿意10年的員工請病假總計2個月之上的，總計工作中滿10年不滿意20年的員工請病假總計3個月之上的，總計工作中滿20年左右的員工請病假總計4個月之上的，不享有當初的年假。

綜合性上邊所講的，老百姓在開展自身的職位值勤的情況下一樣也是會出現對應的補貼，但針對規范多少錢一般是沒確定的額度，這也是會按照自己的具體情況而所獲得的，但其最首要的目標也是為了更好地可以讓我們在工作中的情況下獲得該有的賠償。