一、新新員工入職科員工資多少錢

(一)立即從各種院校擬錄取的公務員試用期工資。

中學大學畢業生為170元;普通高中、中專學校大學畢業生為180元;

專科大學大學畢業生為195元;本科大學畢業生為205元;

得到雙學士的碩士大學畢業生(含修業年限為六年之上本科大學畢業生)、在職研究生班大學畢業和未獲得碩士的碩士研究生 為220元;碩士碩士研究生為240元;

博士研究生碩士研究生為270元。

(二)別的新錄取公務員試用期工資。按管理員權限由主管機構參照錄取前自己參加工作時間和錄取后擬任職位明確，正常情況下應略低本企業宣布就職的相同條件下工作人員。

二、新錄取的公務員實習期滿時，按所明確職位、等級領到相對應薪水

立即從各種院校擬錄取的公務員，試有滿期后的職務工資為：

中學大學畢業生列入公務員一檔50元;普通高中、中專學校大學畢業生列入公務員二檔60元;

專科大學大學畢業生列入辦事員一檔63元;本科大學畢業生列入辦事員二檔75元;

得到雙學士的碩士大學畢業生(含修業年限為六年之上本科大學畢業生)、在職研究生班大學畢業和未獲得碩士的碩士研究生定辦事員四檔99元;

博士研究生碩士研究生定主任科員二檔116元。

分派到艱難、偏遠地區工作中的大中專生之上大學畢業生，可提早評定，職務工資可高過類似工作人員一至二檔。

別的新錄取公務員，按所任職位，對比本企業類似標準工作人員明確職務工資級別，其標準工資正常情況下應高過試用期工資。

依據《國務院辦公廳關于印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》的相關要求，新錄取員工實習期滿宣布就職后，應立即明確其等級。具體措施是：

總而言之，我國針對國家公務員的薪水是由明文規定的，在其中針對新上崗的辦事員而言，有二種狀況，分別是實習期和實習期滿時，這二種狀況，針對薪水的要求不是一樣的，在其中，應用滿期后是依據職位和等級來區劃的。