用人公司與員工的勞務關系遭受國家法律的維護最先反映在勞動合同書的簽署上，一旦買賣雙方簽署了勞動合同書，一方毀約就必須擔負一定的合同違約責任。結合實際，會發生員工與用人公司商議出任用人公司另一分公司員工的情況，這類情形下，員工必須與原企業消除勞動合同書，再轉簽新的勞動合同書，彼此需簽訂一份簽轉協議書，下邊我和大家一起來了解一下勞務關系簽轉協議范本是什么樣的。

勞務關系簽轉合同書

招標方：xxxx股權有限責任公司 法人代表：秦xx 電話______________詳細地址___________________________郵政編碼____________

承包方：___________________法人代表_____________電話______________詳細地址___________________________郵政編碼____________

丙方：____________________ 身份證號碼___________________電話_______________家庭住址____________________________郵政編碼____________

由于：

1.招標方與丙方中間存有合理合法合理的勞動合同書關聯

2.承包方系招標方的控股子公司(或子公司)，且資信評估優良;

3.招標方與丙方經友善商議，丙方允許由承包方繼受甲丙彼此勞動合同書續存期內的權利與義務。

為了更好地確立招標方.承包方.丙方在工作上的權利和義務，經公平友善商議，三方簽署基本協議書：

一.丙方應按國家相關法律法規及招標方.承包方企業管理制度幫助申請辦理勞動合同書簽轉事項。

二.承包方應搞好接受丙方為宣布工作員.立即分配崗位等工作中。

三.招標方應配合承包方申請辦理丙方相關檔案資料等材料交接。

四.招標方應分配丙方開展常規體檢，不及格立即告之丙方及承包方，依據招標方用人規章制度作出相對應的解決。

五.本協議書經招標方.承包方和丙方簽名或蓋公章后起效。

六.本協議書一式三份，招標方.承包方.丙方各執一份，打印失效。 招標方： 承包方： 丙方：

法人代表(簽名或簽名) 法人代表(簽名或簽名) (簽名或簽名) 日期： 日期：

員工將來在碰到該類事情時也可以了解怎樣簽訂合同，確保他們的基本上利益。勞務關系較大的確保即彼此中間的勞動合同書，因此員工在簽署簽轉協議書時要細心查詢每一條合同文本，防止遭到損害。