在我國現行標準法定節假日有什么？有關我國國家法定假日一直是閱讀者關心的話題討論，實際上在我國現行標準國家法定假日現有11天，實際是那幾日呢？節假日工資怎么計算？加班費也是怎么計算？都有哪些要求？

現行標準我國國家法定假日安排

我國國家法定假日有七個傳統節日共11天：
(一)元旦節，放假了1天(1月1日)
(二)新春佳節，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)
(三)清明時節，放假了1天(清明節當天)
(四)五一節，放假了1天(5月1日)
(五)端午，放假了1天(陰歷端午節當天)
(六)中秋佳節，放假了1天(陰歷中秋節當天)
(七)十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

一部分中國公民放假了傳統節日及節日

(一)三八節(3月8日)，女性放假了大半天
(二)青年節(5月4日)，14歲之上的青年人放假了大半天（15-34歲的人為因素青年人）
(三)六一兒童節(6月1日)，不滿意14歲的青少年兒童放假了1天
(四)中國解放軍建軍節節日(8月1日)，現役軍官放假了大半天。

我國國家法定假日發展趨勢歷史時間

1995年5月，我國逐漸推行每星期5天工時制度。
1999年9月18日，我國國務院發布《全國年節及紀念日放假辦法》，決策增群眾法定休假日。新春佳節、“五一”和 “十一” 法律規定請假三天，再再加上調節的前后左右2個休息日，就產生了每一年2次持續7天的假期， 使我們中國人每一年的法定休息日做到了114天。 而每一個假期刮起的度假旅游消費熱也慢慢變成在我國文化生活的新趨勢，被大家稱之為大假。
2004年，中國旅游局表明，短時間不更改大假假期規章制度。
2004年2月27日，人民大學校領導提議提升傳統民族節日為法定節假日，撤銷大假，加強新春佳節假期。
2005年6月，中央部門公布文檔詳細描述加設除夕夜、元宵節、清明節、端午節和中秋佳節的必要性。
2007年1月22日，發改委到北京大學征求提升我國傳統民族節日為法定節假日的建議。
2007年2月，調節我國國家法定假日，進到征詢建議環節，國家法定假日調節一覽無余，新華通訊社發布文章深層剖析大假調節的現行政策情況。
2007年11月9日，我國國家法定假日調節科學研究工作組的計劃方案在人民日報網、中國青年網、國家發展和改革創新聯合會網址，及其新浪網、搜狐網等網址上給予發布，進行社情民意調查。

國家法定假日加班費要求

國家法定假日加班工資對加班加點工作人員是一種重視。國家法定假日期內分配員工加班加點，理應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，日工資按均值每月計薪天數21.75天換算，鐘頭薪水在日工資基本上除于8鐘頭。
比如新春佳節假期期內每天的加班費計算方式為：
節假日加班薪水=加班費的測算數量÷21.75×300% ；
法定節假日加班費=加班費的測算數量÷21.75×200% 。

加班費應用領域：
經準許推行綜合性測算施工時間工作規范的員工，在綜合性測算施工時間周期時間內具體上班時間超出標準規定上班時間的一部分，理應視作加班加點，用人公司按不少于員工自己鐘頭標準工資的150%付款加班費。假如用人公司是在國家法定假日分配員工工作中的，應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費。除此之外，推行不按時施工時間制的工作人員，用人公司在國家法定假日分配其工作中的，還要依照不少于自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費。

【疑難問題】

一、六一兒童節父母能放假了嗎？
【答】：六一兒童節非國家國家法定假日。因此，做為父母是沒有暑假的。假如必須教育孩子，能夠考慮到休年假。

二、國家法定假日工作有加班費嗎？
【答】：依據《勞動法》要求，法律規定節假日加班是必須付款加班費的。依照3倍工資派發。還可以挑選調休。

三、國家法定假日是公休日嗎？
【答】：公休假日，又被稱為“公休日”，指法律法規或是依規簽訂的協議書要求的每工作中一定時間務必歇息的時間。如每工作中5天之后歇息2天，這2天便是公休假日。因為在我國要求員工每星期上班時間不可高過40鐘頭，因而一般用人公司推行每星期歇息兩天。