一.女工在哺乳期可以享有什么工資待遇

第一，用人公司針對(duì)女工不可以其完婚.孕期.生孕.喂奶為由減少其薪資待遇。

第二，如女工在懷孕期間.預(yù)產(chǎn)期.哺乳期間內(nèi)，用人公司不可消除勞動(dòng)合同書;勞動(dòng)合同書滿期也不可以停止勞動(dòng)合同書，務(wù)必持續(xù)到哺乳期間滿即可解除合同。

第三，有未滿一周歲寶寶的女工，其工作單位應(yīng)先在每個(gè)班工作時(shí)間內(nèi)給與其2次喂奶(含奶粉喂養(yǎng))時(shí)間，每一次三十分鐘。雙胞胎生孕的，每多喂奶一個(gè)寶寶，每一次哺乳時(shí)間提升三十分鐘。女工每個(gè)班工作時(shí)間內(nèi)的2次哺乳時(shí)間，能夠 合拼應(yīng)用。哺乳時(shí)間與在本企業(yè)內(nèi)喂奶包車過程中的時(shí)間，算是工作時(shí)間。

第四，用人公司不能分配女工在喂奶沒滿1周歲以上的寶寶期內(nèi)從業(yè)我國法律法規(guī)的第三級(jí)精力勞動(dòng)量的勞動(dòng)者和哺乳期禁忌從業(yè)的別的工作，不可分配其增加上班時(shí)間和晚班工作。

二.哺乳期間的女工忌諱從業(yè)的別的工作

1.工作場(chǎng)地空氣中鉛和其化學(xué)物質(zhì).汞及化學(xué)物質(zhì).苯.鎘鈹.砷.氰化氫.氮氧化合物.一氧化碳.二硫化碳.氯.己內(nèi)酰胺.氯丁二烯.苯乙烯.環(huán)氧乙烷.苯甲醛.室內(nèi)甲醛等有毒物質(zhì)濃度值超出我國質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作。

2.制藥業(yè)領(lǐng)域中從業(yè)癌癥藥物及已烯雌酚生產(chǎn)制造的工作。

3.工作場(chǎng)地放射性元素超出《放射防護(hù)規(guī)定》中要求使用量的工作。

4.人力資源開展的土方回填和填方工作。

5.《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》規(guī)范中第Ⅲ級(jí)精力勞動(dòng)量的工作。

6.工作場(chǎng)地空氣中錳.氟.溴.工業(yè)甲醇.甲基對(duì)硫磷化學(xué)物質(zhì).酚類化合物化學(xué)物質(zhì)的濃度值超出我國質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作。

總而言之用人公司不能由于女工在哺乳期間而減少其薪資待遇，不可分配哺乳期間女工值夜班，并不可分配哺乳期間女工從業(yè)之上法律法規(guī).政策法規(guī).行政法規(guī).法律條文等要求忌諱喂奶女工從業(yè)的工作中。

在我國規(guī)范的哺乳期間一般是在12個(gè)月上下，而在這期間，正常情況下而言用人公司是不可以消除與女工的勞動(dòng)合同書，除非是是彼此協(xié)商一致消除或是，女工存有比較嚴(yán)重違背工作紀(jì)律，或是是網(wǎng)絡(luò)詐騙的過失狀況，那樣的情形下用人公司或是能夠 消除與哺乳期間內(nèi)女工的勞動(dòng)合同書。