一、法律法規是不是要求法定婚假的有效期限有多久?

在國家法律方面并沒有要求，僅有在行政規章和行政規章方面。[1980]勞總薪字29號要求：法定婚假1-三天，完婚兩方沒有一地的此外給與路程假，此文檔那時候對于國有企業。一般我們按最多三天測算。

勞動合同法并沒有對法定婚假如何實行做出詳細的實施辦法，實際到不一樣的部門有不一樣的作法。因而法定婚假的有效期限關鍵看各個部門的管理制度文檔，一般是一年或一年以內務必申請辦理請假，不然將全自動舍棄該福利。

由于完婚以后一般是在較短的期內便會休法定婚假，不大可能在很多年后再規定休法定婚假，與此同時都不有利于企業合理管理方法，因而一般會要求短時間即請假完。

法定婚假的有效期限關鍵看各個部門的管理制度文檔，一般是一年或一年以內務必申請辦理請假，不然將全自動舍棄該福利。

二、法定婚假要多長時間內休滿

1、我國并沒有要求法定婚假的有效期限，即沒有要求法定婚假一定要在備案領到結婚證書以后多久內休滿。

2、針對法定婚假的有效期限，盡管我國并沒有強制的統一要求，但一般企業或企業會做出對應的要求，有些是備案領到結婚證書以后三個內休滿，有些是大半年內，有些是一年，等。企業的這類要求員工理應遵循。與此同時，即然是法定婚假，那麼也不能在獲得結婚證書后長時間后休。

3、表明一點，法定婚假理應一次性休滿。

在我國針對結婚的期限并沒有完成統一的有關要求，一般來說我們都是評定是在大半年或是是一年以內。也是有的有關所在單位能夠開展無期限推遲，可是在申請辦理請假的情況下，必須跟企業實現提早申請辦理，讓企業有搞好開展代替的有關提前準備。

4、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠按照詳細情況，由本部門行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

5、員工完婚時彼此沒有一地工作中的;員工在外省的親屬身亡時須要員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據距離近遠，另給與路程假。

6、在準許的婚喪假和路程假期內，員工的薪水照發。中途的車船費等，所有由員工自立。

7、之上要求從本通告下發之月起實行。”——我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)