《人身損害賠償司法解釋》的制訂，其司法部門使用價值核心理念是讓可憐的受害者可以獲得司法部門救助；讓忽視別人人身權利和人身自由權的侵權人負責任和風險性，下邊我們一起深入了解與講解該法律條文。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》全篇

【發文字號】：法釋〔2003〕20號
【出文企業】：我國最高法院
【實行時間】：20040501

文件目錄

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• 政策措施
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文章正文內容

第一條 因性命、身心健康、人體遭到損害，賠付產權人提起訴訟要求賠償義務人賠付經濟損失和精神損失的，人民檢察院應予以審理。
真奈美所指“賠付產權人”，就是指因侵權責任或是別的致害緣故立即遭到人身傷害的受害者、依規由受害者擔負扶養義務的被撫養人及其身亡受害者的直系親屬。
真奈美所指“賠償義務人”，就是指因自身或是別人的侵權責任及其別的致害緣故依規理應擔負法律責任的普通合伙人、法定代表人或是其他組織。

第二條 受害者對同一危害的產生或是擴張有有意、過錯的，按照民法總則第一百三十一條的要求，能夠緩解或是免去賠償義務人的承擔責任。但侵權人因有意或是過失致人危害，受害者僅有一般過錯的，不緩解賠償義務人的承擔責任。
可用民法總則第一百零六條第三款要求明確賠償義務人的承擔責任時，受害者有過失的，能夠緩解賠償義務人的承擔責任。

第三條 二人之上一同有意或是一同過錯致人危害，或是雖無一同有意、一同過錯，但其損害個人行為立即融合產生同一危害不良影響的，組成一同侵權行為，理應按照民法總則第一百三十條要求擔負法律責任。
二人之上沒有一同有意或是一同過錯，但其各自執行的多個個人行為間接性融合產生同一危害不良影響的，理應依據過錯尺寸或是緣故力占比分別擔負相對的承擔責任。

第四條 二人之上一同執行嚴重危害別人生命安全的個人行為并導致危害不良影響，不可以明確具體損害侵權人的，理應按照民法總則第一百三十條要求擔負法律責任。一同不安全行為人可以證實危害不良影響并不是由其個人行為導致的，不擔負承擔責任。

第五條 賠付產權人提起訴訟一部分一同侵權人的，人民檢察院理應增加別的一同侵權人做為一同被告。賠付支配權人到起訴中舍棄對一部分一同侵權人的訴請的，別的一同侵權人對被舍棄訴請的被告理應擔負的賠付市場份額不擔負法律責任。義務范疇基本相同的，確定各一同侵權人擔負同樣義務。
人民檢察院理應將舍棄訴請的法律法規不良影響告之賠付產權人，并將舍棄訴請的狀況在裁判文書中敘明。

第六條 從業酒店住宿、餐館、游戲娛樂等生產經營或是別的社會實踐活動的普通合伙人、法定代表人、其他組織，沒有盡到有效程度范疇內的安全防范措施責任導致別人遭到人身傷害，賠付產權人要求其擔負相對承擔責任的，人民檢察院應予以適用。
因第三人侵權行為造成 危害結果產生的，由執行侵權責任的第三人擔負承擔責任。安全防范措施扣繳義務人有過失的，理應在其可以避免或是勸阻危害的范疇內擔負相對的填補承擔責任。安全防范措施扣繳義務人負責任后，能夠向第三人追索。賠付產權人提起訴訟安全防范措施扣繳義務人的，理應將第三人做為一同被告，但第三人不可以明確的以外。

第七條 對未成年依規承擔文化教育、管理方法、維護責任的院校、幼稚園或是別的教育培訓機構，沒有盡到崗位工作職責內的有關責任導致未成年遭到人身傷害，或是未成年致別人人身傷害的，理應擔負兩者之間過失相對的承擔責任。
第三人侵權行為致未成年遭到人身傷害的，理應擔負承擔責任。院校、幼稚園等教育培訓機構有過失的，理應擔負相對的填補承擔責任。

第八條 法定代表人或是其他組織的法人代表、責任人及其工作員，在實行職位中致人危害的，按照民法總則第一百二十一條的要求，由該法定代表人或是其他組織擔負法律責任。以上工作人員執行與職位不相干的個人行為致人危害的，理應由侵權人擔負承擔責任。
歸屬于《國家賠償法》賠付理由的，按照《國家賠償法》的要求解決。

第九條 員工在從業聘請主題活動中致人危害的，顧主理應擔負承擔責任；員工因有意或是過失致人危害的，理應與顧主擔負連同承擔責任。顧主擔負連同承擔責任的，能夠向員工追索。
前述所指“從業聘請主題活動”，就是指從業顧主受權或是標示范疇內的生產運營主題活動或是別的勞務公司主題活動。員工的個人行為超過受權范疇，但其表達形式是執行職位或是與執行職位有相互關系的，理應評定為“從業聘請主題活動”。

第十條 承攬人在進行工作中全過程中對第三人導致危害或是導致本身危害的，定作人不擔負承擔責任。但定為人對訂作、標示或是選拔任用有過錯的，理應擔負相對的承擔責任。

第十一條 員工在從業聘請主題活動中遭到人身傷害，顧主理應擔負承擔責任。勞務關系之外的第三人導致員工人身傷害的，賠付產權人能夠要求第三人擔負承擔責任，還可以要求顧主擔負承擔責任。顧主擔負承擔責任后，能夠向第三人追索。
員工在從業聘請主題活動因其生產安全安全事故遭到人身傷害，發包方、工程分包人了解或是理應了解接納分包或是工程分包業務流程的顧主沒有相對資質證書或是生產安全標準的，理應與顧主擔負連同承擔責任。
歸屬于《工傷保險條例》調節的勞務關系和工傷險范疇的，不適合真奈美要求。

第十二條 依規理應參與工傷險綜合的用人公司的員工，因安全事故遭到人身傷害，員工或是其直系親屬向人民檢察院提起訴訟要求用人公司擔負刑事附帶民事義務的，告之其按《工傷保險條例》的要求解決。
因用人公司之外的第三人侵權行為導致員工人身傷害，賠付產權人要求第三人擔負刑事附帶民事義務的，人民檢察院應予以適用。

第十三條 為別人免費提供勞務的幫職工，在從業顧傭主題活動中致人危害的，被幫職工理應擔負承擔責任。被幫職工確立回絕顧傭的，不擔負承擔責任。幫職工存有有意或是過失，賠付產權人要求幫職工和被幫職工擔負法律責任的，人民檢察院應予以適用。

第十四條 幫職工因顧傭主題活動遭到人身傷害的，被幫職工理應擔負承擔責任。被幫職工確立回絕顧傭的，不擔負承擔責任；但能夠在獲益范疇內給予適度賠償。
幫職工因第三人侵權行為遭到人身傷害的，由第三人擔負承擔責任。第三人不可以明確或是沒有賠付工作能力的，能夠由被幫職工給予適度賠償。

第十五條 為維護保養我國、團體或是別人的合法權利而使自身遭受人身傷害，因沒有侵權人、不可以明確侵權人或是侵權人沒有賠付工作能力，賠付產權人要求收益人在獲益范疇內給予適度賠償的，人民檢察院應予以適用。

第十六條 以下情況，可用民法總則第一百二十六條的要求，由任何人或是管理員擔負承擔責任，但可以證實自身沒有過失的以外：
（一）路面、公路橋梁、隧道施工等人力修建的建筑物因維護保養、管理方法缺陷致人危害的；
（二）堆積物件滾落、滑掉或是堆積物坍塌致人危害的；
（三）花草樹木亂倒、斷裂或是果子跌落致人危害的。
前述第（一）項情況，因設計方案、工程施工缺點導致危害的，由任何人、管理方法人和設計方案、施工者擔負法律責任。

第十七條 受害者遭到人身傷害，因就診醫治開支的各類花費及其因誤工費降低的收益，包含醫療費用、誤工、陪護費、差旅費、住宿費用、住院治療膳食補助金、必需的護理費，賠償義務人理應給予賠付。
受害者因傷傷殘的，其因提升生活上必須所開支的必需花費及其因缺失勞動者工作能力造成 的收益損害，包含殘疾賠償金、殘廢輔助器具費、被撫養人生活費用，及其因康復醫學、再次醫治具體產生的必需的康復治療費、陪護費、后續治療費，賠償義務人也理應給予賠付。
受害者身亡的，賠償義務人除理應依據救治醫治狀況賠付真奈美第一款要求的有關花費外，還理應賠付骨灰存放架行業、被撫養人生活費用、身亡賠償費及其受害者家屬申請辦理殯葬事項開支的差旅費、住宿費用和誤工費損害等別的有效花費。

第十八條 受害者或是逝者直系親屬遭到精神損失，賠付產權人向人民檢察院要求賠付精神損失賠償金的，可用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》給予明確。
精神損失賠償金的請求權，不可讓與或是承繼。但賠償義務人早已以書面形式方法服務承諾給與錢財賠付，或是賠付產權人早已向人民檢察院提起訴訟的以外。

第十九條 醫療費用依據定點醫療機構出示的治療費、治療費等收款憑證，融合病史和病例證明等有關直接證據明確。賠償義務人對醫治的重要性和合理化有質疑的，理應擔負相對的證明責任。
醫療費用的賠付金額，依照一審法庭辯論結束前具體產生的金額明確。人體器官作用修復訓煉所必需的康復治療費、適度的整容手術費及其別的后續治療費，賠付產權人能夠待具體產生后再行提起訴訟。但依據診療證實或是鑒定結論明確必定產生的花費，能夠與早已產生的醫療費用一并給予賠付。

第二十條 誤工依據受害者的誤工費時間和收益情況明確。
誤工費時間依據受害者接納醫治的定點醫療機構出示的證實明確。受害者因傷傷殘不斷誤工費的，誤工費時間能夠測算至定殘日前一天。
受害者有收入來源的，誤工依照具體降低的收益測算。受害者無收入來源的，依照其近期三年的收入水平測算；受害者不可以質證證實其近期三年的收入水平情況的，能夠參考受訴人民法院所在城市同樣或是相仿領域上一本年度員工的平均收入測算。

第二十一條 陪護費依據醫護人員的收益情況和醫護總數、醫護限期明確。
醫護人員有收入的，參考誤工的要求測算；醫護人員沒有收益或是聘請護理員的，參考本地護理員從業同樣等級醫護的工資薪金規范測算。醫護人員正常情況下為一人，但定點醫療機構或是鑒定中心有確立建議的，能夠參考明確醫護人員總數。
醫護限期應測算至受害者修復日常生活自控能力時止。受害者因殘廢不可以修復日常生活自控能力的，能夠依據其年紀、身體狀況等要素明確有效的醫護限期，但最多不超過二十年。
受害者定殘后的醫護，理應依據其醫護依靠水平并融合配置殘廢輔助器具的狀況明確護理級別。

第二十二條 差旅費依據受害者以及必需的看護工作人員因就診或是轉診醫治具體產生的花費測算。差旅費理應以宣布單據為憑；相關憑證理應與就診地址、時間、總數、頻次相一致。

第二十三條 住院治療膳食補助金能夠參考本地黨政機關一般工作員的公出膳食補貼規范給予明確。
受害者確實有必需到異地醫治，因客觀因素不可以住院治療，受害者自己以及看護工作人員具體產生的住宿費用和餐費，其有效一部分應予以賠付。

第二十四條 護理費依據受害者殘廢狀況參考定點醫療機構的建議明確。

第二十五條 殘疾賠償金依據受害者缺失勞動者工作能力水平或是傷殘等級，依照受訴人民法院所在城市上一本年度城鄉居民平均人均收入或是農村百姓人均純收入規范，自設殘之日起按二十年測算。但六十歲之上的，年紀每提升一歲降低一年；七十五歲之上的，按五年測算。
受害者因傷傷殘但實際工資沒有降低，或是傷殘等級比較輕但導致崗位防礙比較嚴重危害其勞動監察的，能夠對殘疾賠償金作相對調節。

第二十六條 殘廢輔助器具費依照一般可用器材的有效花費規范測算。傷勢有獨特必須的，能夠參考輔助器具配置組織的建議明確相對的有效花費規范。
輔助器具的拆換周期時間和賠付限期參考配置組織的建議明確。

第二十七條 骨灰存放架行業依照受訴人民法院所在城市上一本年度員工月均值標準工資，以六個月總金額測算。

第二十八條 被撫養人生活費用依據撫養人缺失勞動者工作能力水平，依照受訴人民法院所在城市上一本年度城鄉居民人均消費性支出和農村百姓平均年消費水平開支規范測算。被撫養人為因素未成年的，測算至十八周歲；被撫養人無勞動者工作能力又無別的固定收入的，測算二十年。但六十歲之上的，年紀每提升一歲降低一年；七十五歲之上的，按五年測算。
被撫養人就是指受害者依規理應擔負扶養義務的未成年或是缺失勞動者工作能力又無別的固定收入的成年人直系親屬。被撫養人也有別的撫養人的，賠償義務人只賠付受害者依規理應壓力的一部分。被撫養人了解人的，年賠付總金額總計不超過上一本年度城鄉居民平均消費性支出額或是農村百姓平均年消費水平支出額。

第二十九條 傷殘賠償金依照受訴人民法院所在城市上一本年度城鄉居民平均人均收入或是農村百姓人均純收入規范，按二十年測算。但六十歲之上的，年紀每提升一歲降低一年；七十五歲之上的，按五年測算。

第三十條 賠付產權人質證證實其居住地或是經常居住地城鄉居民平均人均收入或是農村百姓人均純收入高過受訴人民法院所在城市規范的，殘疾賠償金或是傷殘賠償金能夠依照其居住地或是經常居住地的有關規范測算。
被撫養人生活費用的有關測算規范，按照前述標準明確。

第三十一條 人民檢察院理應依照民法總則第一百三十一條及其本表述第二條的要求，明確第十九條至第二十九條各類經濟損失的具體賠付額度。
前述明確的化學物質危害賠償費與依照第十八條第一款要求明確的精神損失賠償金，正常情況下理應一次性計付。

第三十二條 超出明確的醫護限期、輔助器具費計付期限或是殘疾賠償金計付期限，賠付產權人向人民檢察院提起訴訟要求再次計付陪護費、輔助器具費或是殘疾賠償金的，人民檢察院應予以審理。賠付產權人須經再次醫護、配置輔助器具，或是沒有勞動者工作能力和固定收入的，人民檢察院理應訴請賠償義務人再次計付有關花費五至十年。

第三十三條 賠償義務人要求以按時金方法計付殘疾賠償金、被撫養人生活費用、殘廢輔助器具費的，理應出示相對的貸款擔保。人民檢察院能夠依據賠償義務人的計付工作能力和出示貸款擔保的狀況，明確以按時金方法計付有關花費。但一審法庭辯論結束前早已產生的花費、傷殘賠償金及其精神損失賠償金，理應一次性計付。

第三十四條 人民檢察院理應在裁判文書中確立按時金的計付時間、方法及其每一期計付規范。實行期內相關數據統計產生變化的，計付額度理應適度開展相對調節。
按時金依照賠付產權人的具體存活期限計付，不會受到本表述相關賠付限期的限定。

第三十五條 本表述所指“城鄉居民平均人均收入”、“農村百姓人均純收入”、“城鄉居民人均消費性支出”、“農村百姓平均年消費水平開支”、“員工平均收入”，依照政府部門統計分析單位發布的各省市、自治州、市轄區及其自由貿易區和省級城市上一本年度有關數據統計明確。
“上一本年度”，就是指一審法庭辯論結束時的上一統計分析本年度。

第三十六條 本表述自20040501起實施。20040501日后新審理的一審人身安全損失賠償案子，可用本表述的要求。早已做出起效裁判員的人身安全損失賠償案子依規重審的，不適合本表述的要求。
在本表述發布實施以前早已起效實施的法律條文，其內容與本表述不一致的，以本表述為標準。

政策措施

人身安全損失賠償法律條文從平等原則考慮，對助人為樂的合理合法人的合法權利維護做出實際要求：第一，沒有侵權人，比如為救治落入水中少年兒童而犧牲；第二，不可以明確侵權人，比如為勸阻違法犯罪遭到損害，案子無法破獲的；第三，犯罪嫌疑人或是侵權人沒有賠付工作能力的；之上三種情況，人民檢察院能夠依據賠付產權人的要求，訴請收益人在獲益范疇內對受害者的危害給予適度賠償。

公共場合任何人或管理員假如不可以證實自身無過錯將擔負承擔責任

人身安全損失賠償法律條文要求，路面、公路橋梁、隧道施工等人力修建的建筑物因維護保養、管理方法缺陷致人危害的；堆積物件滾落、滑掉或是堆積物坍塌致人危害的；花草樹木亂倒、斷裂或是果子跌落致人危害的，任何人或是管理員假如不可以證實自身沒有過失，將擔負承擔責任。這一要求將使人民群眾在公共場合負傷不會再認栽，展現了讓可憐的受害者可以獲得司法部門救助的當代司法部門核心理念。法律條文另外要求，路面、公路橋梁、隧道施工等人力修建的建筑物因維護保養、管理方法缺陷致人危害的，假如系因設計方案、工程施工缺點導致危害的，由任何人、管理方法人和設計方案、施工者擔負法律責任。

賓館、酒店餐廳、金融機構等經營人承擔安全防范措施責任

人身安全損失賠償法律條文確立：從業生產經營或是別的社會實踐活動，經營人或是策劃者對有關群眾承擔安全防范措施責任。法律條文要求，從業酒店住宿、餐館、游戲娛樂等生產經營或是別的社會實踐活動的普通合伙人、法定代表人、其他組織，沒有盡到有效程度范疇內的安全防范措施責任導致別人遭到人身傷害，賠付產權人要求其擔負相對承擔責任的，人民檢察院應予以適用。

依照人身安全損失賠償法律條文的要求，從業生產經營或是別的社會實踐活動的人，承擔對有關群眾在有效程度范疇內的安全防范措施責任。沒有盡到安全防范措施責任導致別人人身傷害的，理應擔負相對的承擔責任；因第三人侵權行為導致人身傷害的，安全防范措施扣繳義務人有過失的，理應在其可以避免和勸阻危害的范疇內擔負填補承擔責任。那樣就確立了安全防范措施扣繳義務人的責任范疇和義務界線，不但有益于推動商業服務、服務項目行業在安全防范措施層面加強管理，以更為個性化的服務項目反映對人會的照顧和重視，并且有益于有效分派危害，賠償受害者的損害。

員工在從業聘請主題活動中致人危害的，顧主理應擔負承擔責任

人身安全損失賠償法律條文要求，員工在從業聘請主題活動中致人危害的，顧主理應擔負承擔責任；員工因有意或是過失致人危害的，理應與顧主擔負連同承擔責任。人身安全損失賠償法律條文進一步要求，說白了“從業聘請主題活動”，就是指從業顧主受權或是標示范疇內的生產運營主題活動或是別的勞務公司主題活動。員工的個人行為超過受權范疇，但其表達形式是執行職位或是與執行職位有相互關系的，理應評定為“從業聘請主題活動”。近些年，伴隨著中國勞動勞動力規章制度的改革創新，在勞務關系行業里已推行全方位的勞動合同制。在勞動合同法調節的勞務關系行業之外，也存有各種各樣方式的勞動者勞動力。無論是勞動合同書方式的勞動力關聯，或是勞動用工合同方式的勞動力關聯，都歸屬于根據應用別人勞動者得到權益；另外，顧主工作范疇的擴張或是主題活動范疇的擴張也提升了別人因而遭受危害的風險性。依據權益和風險性一致，風險性和義務一致的民法典基礎理論，應用別人勞動者得到權益的人，自然會為被應用人到勞動者全過程中的致害個人行為負責任。
必須注重的是，依據法律條文的要求，員工因有意或是過失致人危害的，還要給自己的侵權責任承擔，與顧主一起對受害者擔負連同承擔責任。雇主責任并不是員工毫無顧慮的“心靈的港灣”，所有人都需要給自己不法損害別人人身權利的個人行為付出應有的代價，負責任。

院校、幼稚園解決校園內意外事故擔負過錯責任

對未成年依規承擔文化教育、管理方法、維護責任的院校、幼稚園或是別的教育培訓機構，沒有盡到崗位工作職責內的有關責任導致未成年遭到人身傷害，或是未成年致別人人身傷害的，理應擔負兩者之間過失相對的承擔責任。第三人侵權行為致未成年遭到人身傷害的，理應擔負承擔責任。院校、幼稚園等教育培訓機構有過失的，理應承擔相對的填補承擔責任。它是人身安全損失賠償法律條文做出的要求。對學員意外事故的義務擔負，一直存有很大異議。比較廣泛的一種見解覺得，未成年到院校接納文化教育，實際上擺脫了爸爸媽媽的監測；為維護未成年的權益，自然產生撫養權的遷移。因而，對學員意外事故，院校理應擔負法定監護人的義務。

賠付期限由以往的十年提升 為20年

以往因為身亡賠償稍低，很多人擔憂會引起非道德品質，比如，對交通事故受害者未予積極主動救治反倒有意推遲致其身亡。人身安全損失賠償法律條文或許能夠使群眾免去這類擔憂。這一新頒布的法律條文把傷殘賠償金的賠償調節為“平均人均收入”。相較以往的賠償，在賠付主要參數上擁有顯著的提升 。以北京市為例子，2001年統計分析本年度北京城鄉居民平均人均收入為11577.8元，城鄉居民人均消費性支出約為8922.7元。后面一種便是以往身亡賠付所根據的“均值生活費用”規范。
此外，賠付期限由以往的十年提升 為20年，比以往增加1倍，具體賠償費則超出以往的1倍多。依據2000年的統計分析，北京城鄉居民人均消費性支出為8493.5元/年，按《道路交通事故處理辦法》測算的全額的身亡賠償費為84935元；同一年城鄉居民平均人均收入北京市為1035零元/年，按法律條文測算的全額的身亡賠償費為207000元，法律條文的計算方式比《道路交通事故處理辦法》提升 122065元。

有關話題討論

一、最高人民法院有關人身安全損失賠償法律條文廢除了沒有？
【答】最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干具體問題的司法解釋》（法釋（2003）20號）沒有廢除，是現階段解決人身安全損失賠償事項的關鍵法律規定。

二、侵權責任法》執行后，人身安全損失賠償法律條文是不是再次合理？
【答】人民檢察院可用侵權責任法案件審理民事經濟糾紛案子，如受害者有被法定監護人的，理應根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條的要求，將被法定監護人生活費用記入殘疾賠償金或傷殘賠償金。根據這種可以看出，這一《人身損害賠償司法解釋》或是合理的。

三、如何計算人身安全損失賠償中的誤工及法律規定？
【答】人身安全損失賠償中的誤工，按具體誤工費時間和收益金額測算明確。有收入來源的，以用人公司出具的個人收入證明為標準；沒有收入來源的，按近期三年的收入水平明確。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工依據受害者的誤工費時間和收益情況明確。誤工費時間依據受害者接納醫治的定點醫療機構出示的證實明確。受害者因傷傷殘不斷誤工費的，誤工費時間能夠測算至定殘日前一天。受害者有收入來源的，誤工依照具體降低的收益測算。受害者無收入來源的，依照其近期三年的收入水平測算；受害者不可以質證證實其近期三年的收入水平情況的，能夠參考受訴人民法院所在城市同樣或是相仿領域上一本年度員工的平均收入測算。