一、什么叫“亂扣”薪水

資說白了亂扣是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即在員工已給予正常的工作的條件下，用人公司按勞動合同書規范的規范理應結算給員工的所有勞務報酬）。

二、什么叫“無端托欠”薪水

薪水說白了無端托欠就是指用人公司無任何理由超出要求付薪時間未付款員工薪水。

三、亂扣和無端欠薪不包含什么情況

1、根據原社會保障部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》（勞部發〔1995〕226號），亂扣員工的薪水不包括下列減發放工資的狀況：

（1）中國法律、政策法規中有明文規定的；

（2）依規簽署的勞務合同中有明文規定的；

（3）用人公司依規擬定并經職代會準許的廠規廠紀中有明文規定的；

（4）公司職工薪酬與社會經濟效益相聯絡，經濟收益下幅時，薪水必需下幅的（但付款給員工薪水不能少于本地基本工資規范）；

（5）因員工請請假等相對減發薪水等。

2、無端托欠員工薪水不包括：

（1）用人公司碰到非人力資源能所抵觸的洪澇災害、戰事等緣故，沒法準時付款薪水；

（2）用人公司是因為生產運營艱難、周轉資金遭受危害，在征求本公司公會允許后，可臨時到期付款員工薪水，推遲時間的最多限定可由各省市、自治州、市轄區社會保障行政機關依據各地區狀況明確。別的狀況下欠薪均為無端托欠。