五險一金如何交？國家規定員工都務必具有五險一金褔利，在其中醫保及其社會養老保險、失業險全是公司及其本人一同按占比繳納的，而生育險及其工傷險則是公司獨立擔負。

五險一金如何交？

五險一金如何交？機關事業單位務必給自己的職工繳納了五險一金。由于我國法律法規每名職工都務必具有機關事業單位的五險一金褔利，不然那樣的公司便是違反規定的。那麼如何繳納五險一金呢？實際上，醫保及其社會養老保險、失業險全是公司及其本人一同按占比繳納的，而生育險及其工傷險則是公司獨立擔負。因此，大家的薪水被扣減的便是社會養老保險、醫保及其工傷險的一部分花費，自然也有公積金?？蹨p占比以下所顯示：

一、社會養老保險
社會養老保險交費占比：企業21%(所有劃歸統籌基金)，個人8%(所有劃歸私人帳戶)。

二、醫保
醫保交費占比：企業9%，本人2% 3元。

三、失業險
失業險交費占比：企業2%，個人1%。

四、工傷險
企業每一個月給你交納0.5%，你自己一分錢也無需繳，工傷險依據企業被區劃的領域范疇來明確它的工傷事故利率，在0.5%~2%中間。

五、生育險
企業每一個月給你交納1%，你自己一分錢也無需繳。

六、公積金
公積金繳費占比：依據公司的具體情況，挑選住宅公積金繳費占比。但正常情況下最大交費額不可超出員工平均收入的10%。用人公司按薪水的12%申請辦理交納公積金。企業和本人全是薪水的12%。

本人怎么辦理及交納五險一金？

1、離職后，自身只可交納醫保與社會養老保險二種，其他自主不能交納。
2、離職后，自身并不交納商業保險，待到再尋找適合工作中時可續繳，且自主交納劃不來。
3、若您要生孕，費用報銷有關花費為您在現企業工作中并交納生育金滿一年(12個月)才可費用報銷，正中間不能中斷或拆換企業。
實際步驟以下：
①提早一周或一個月就可以辭職，交接事務管理；
②辭職后讓辭職企業人事部門出示“離職證明書”、“勞動者終止合同”；
③拿回自身“勞動手冊”、“個人社保保險卡”自身妥當存放好；
④下一個月自身五險一金就停用了，能夠去管轄區小區、街道社區領下崗金典滿一年；
⑤假如您要自身交納能夠到個人社保確保管理中心申請辦理代管，依據自身狀況交納社保及養老服務等；
⑥自身交納歸屬于協調能力個人社保、養老服務和公司交納徹底不一樣；
⑦假如要申請辦理先去社會保險局/管理中心申請辦理業務流程，簽署托管協議服務項目，填好人事檔案及私人信息，再去江蘇銀行申請辦理銀行開戶養老服務銀行存折，每月25號以前交納，如果不交納或忘掉交納，要扣本人稅款滯納金。
⑧出示原材料有這種：本人身份證件(正本二代)勞動手冊、社會保障卡、社保轉移單、原企業的離職報告證實等相關資料。

2017年五險一金辦理手續

一、五險申請辦理程序流程

1、最先要開展社保登記，帶上企業營業執照、機構組織機構代碼(申請辦理企業營業執照時已在質監局辦完)、法定代表人身份證號、稅務登記企業銀行開戶處拿一式三份的報表填好，核查結束會取得勞動者和社會保障部證，再去取得社保證，開展了社保登記就可以辦社保了。
①梳理企業要辦社保工作人員的名冊及身份證原件、影印件；
②新辦工作人員需勞動合同書正本及影印件；
③續險工作人員，保證 本人對話框已報停、或前企業已報停；
④填寫內容
2、還需填寫申請辦理社?！熬W上申請”業務流程申請表格，經市社會發展社會保險經辦人員組織審批后，簽署社?！熬W上申請”業務流程保證書，授于其“網上申請”業務流程實際操作管理權限。
3、申請辦理繳納社保工作人員調整轉變 申請的業務流程操作流程。繳納社保公司應當每月的1—15日，最好是15日前申請辦理根據社保業務流程網址申請辦理本企業繳納社保工作人員調整轉變 及應交費信息內容的申請業務流程，并填好、存留有關報表、材料。
4、繳納社保公司申請辦理完以上“網上申請”實際操作，確定準確無誤后，應在網絡上提報“應收款核準”申請辦理;社會發展社會保險經辦人員組織依據繳納社保公司的申請辦理，開展應交費信息內容的核準，并根據“個人網上銀行”征繳社會保險金。

二、一金申請辦理程序流程

依據國務院辦公廳《住房公積金管理條例》第十四條要求：“新開設的企業理應自開設生效日30日內到公積金管理處申請辦理住宅公積金繳存備案”辦理手續;第十五條：“企業錄取員工的，理應自錄取生效日30日內到公積金管理處申請辦理住宅公積金繳存備案”辦理手續。因而企業應主動地為員工依規存繳公積金。企業對新錄取的員工，理應自錄取第二個月逐漸存繳公積金，月存繳額為員工自己首月薪水乘于員工自己和企業公積金繳存比例之和(見分進元)。湖州市公積金管理處在每月18日以后以同城網特邀委托收款方法從各企業賬號內核算企業存繳的和為員工代交社保的公積金，并記入員工公積金賬號。

【有關話題討論】

1、離職后五險一金如何交，自身必須交是多少？
【答】辭職后，原企業從其企業賬戶內做退工解決，隨后員工能夠自身按自由職業的真實身份自身再次交納社保（按自由職業交納得話只必須交納養老服務和診療2個保險險種），還可以轉至新企業賬戶內，讓新企業再次交納社保。假如生育險終斷是會危害生育險的費用報銷工資待遇的。
社保本人交納一部分=月薪水×本人應擔負的交費占比。社會養老保險本人擔負薪水的8%、醫保為2%、失業險為0.5%到1%。

2、自身開的企業怎么給職工交五險一金?
【答】一般來講，社保備案時要出示《社會保險登記表》(需去社保服務站領到);《營業執照》(團本)正本，影印件二份;《中華人民共和國組織機構代碼證》(團本)正本，影印件二份。此外，與職工簽署勞動合同書，并到勞動監察單位申請辦理勞動力辦理備案后，填好《合同制工人花名冊》、《企業繳納社會保險費增加表》到社保咨詢管理中心申請辦理員工交納社會保險金辦理手續。

3、五險一金從公司轉到機關事業單位必須如何辦理流程？
【答】個人社保的遷移：假如前后左右倆家公司歸屬于同大城市的，不用申請辦理遷移辦理手續，新新員工入職公司憑職工的身份證號立即申請辦理增員就可以。假如倆家公司歸屬于外地的，必須持離職證明書，身份證件，社會保障卡到原繳納社保社會保險局打印出繳納社保交納憑據，再將此份憑據交到如今的繳納社保社會保險局申請辦理轉到。
個人公積金的遷移，不管前后左右公司同城網或外地，都必須申請辦理一個遷移辦理手續，步驟以下：
①、公積金轉移前提條件是，員工新新員工入職的企業須早已啟用交納個人公積金的賬戶。
②、員工到新新員工入職公司本地的公積金管理處領到一張接收單。
③、帶上這張接收單，返回原企業規定其出具一份公積金遷移證實。
④、憑遷移證實、接收單、員工自己身份證件、原企業發的公積金卡到原公積金管理處申請辦理帳戶遷移就可以。