大部分美容護膚公司全是必須招騁員工的，而美容護膚公司缺人是經常出現的事兒，HR把招騁早已當做家常飯了，為了更好地協助HR能快招人，我們要了解美容公司員工招聘網站有什么，才可以比照當中的優勢與劣勢掌握，尋找歸屬于公司的招聘網站。

員工招聘網站一、內部推薦

內部推薦是如今美容護膚公司最常見的員工招聘網站，許多HR覺得員工強烈推薦，不但節省了選擇招聘平臺的時間，且招騁成果快，品質又高;不夠的是，有可能一位員工離職了，她這位詳細介紹的人還有很有可能一起換工作，增加人力成本。

員工招聘網站二、網絡招聘

網絡招聘是時下美容護膚公司員工招聘網站中知名度較高的，如今招聘平臺特性有細分化型和綜合型，美容護膚公司還可以按照自身公司必須的優秀人才找尋適宜的招聘平臺。例如你愿意找互聯網技術型優秀人才，能夠 去一些大中型綜合網;而假如你需要招美容導師、美容師等優秀人才，能夠 去一些專業性的美容業招聘平臺，比如138美容人才網。除開去專業性的招聘平臺惹人外，如今許多美容護膚公司都是會自己做網站，并在自身網站更新招聘信息，優勢是省掉許多 階段，劃算省勁，缺陷是假如企業知名度小得話非常少被了解的，或是要去著名的招聘平臺。

員工招聘網站三、校招

假如你的美容美體公司必須提前準備一大批新鮮血液，校招便是最好招聘網站。不但目的性較強，成效明顯，例如招騁美容護膚類優秀人才就挑選在廣州市醫科大開校園宣講，開人才招聘會。但是提前準備校招必須縝密的設計和機構較為消耗時間和資金。

員工招聘網站四、獵頭公司

假如你的美容美體公司必須招騁高級人才得話，提議用獵頭公司較為精確，可是招騁時間比別的招聘網站都需要花的多，終究是一對一服務，當然公司在選優秀人才時自然得精心挑選，一樣高級人才也是，她們都不擔憂找工作難。