最近，因企業福利采購龐大的市場份額和持續增長的潛力下，資本市場都想在企業福利采購這一有待深入開發的巨大市場上插上自己的旗幟，可以想象下一代BAT級企業可能會基于什么樣企業級福利服務的模式而殺出重圍呢？

企業級場景化采購 市場容量大有資料顯示，我國公共采購市場規模已超過20萬億元，其中采購電商化占比還不足三成，從賽迪顧問發布的《中國自營式企業網購分析報告》數據中來看，2015年中國電子商務市場交易額為16.2萬億元，其中企業網購市場規模有望達到12.9萬億元，占電商規模近八成。2016年～2018年，中國企業網購市場將迎來風口，年均增長30個百分點，高于電子商務整體增長率。

面對企業采購電商化這個萬億的市場需求，從現有的戰略布局來看，面向企業級市場，各方群雄都在不遺余力地發揚其一貫優勢，阿里巴巴一如既往采用“大而全”的淘寶模式；京東、蘇寧重點針對國內政府及企業采購市場，通過自營模式，追求“小而美”。

B2B2C企業團購電商 商業模式新

毫無疑問，傳統企業福利采購模式已經無法滿足當今企業采購需求，尤其是隨著云計算、大數據、SAAS服務模式的興起，企業需要一套更加強大的采購管理工具，助力企業在會員營銷與員工福利管理上實現線上智能管理和電商平臺化運營。

盡管，傳統電商巨頭在戰略格局各有千秋，但究其效果而言，無論是傳統電商巨頭阿里和京東，還是正在轉型升級的蘇寧，全都有點老瓶裝新酒的味道，行業競爭優勢均不明顯。企業級服務領域相對于用戶服務領域則需要更專業的服務能力，滿足企業的個性定制需求，這就需要一種全新的商業理念來變革傳統企業采購服務模式。

縱觀當前國內企業福利采購龐大的市場需求，單一的互聯網、電商和線下服務體系均不能全面滿足企業團購電商化需要。如今的企業采購服務模式要求企業必須具備互聯網基因、電商運營經驗和線下服務體系，唯有做到三者結合，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

福利plus的崛起，為企業級福利服務找到了出路

福利plus專注企業福利采購領域，由深圳運行科技旗下遠行云商IT精英團隊傾心打造，擁有專業的電商運營團隊和完善的供應鏈服務體系。是目前國內僅有的從定制技術平臺開發、供應鏈服務、電商平臺運營服務一體化解決方案提供商。公司率先提出全新的B2B2C企業福利采購電商服務模式，為解決企業會員營銷與員工忠誠度管理，提供平臺定制開發、供應鏈服務、電商運營于一體的一站式解決方案，這不僅成功破解傳統采購模式速度慢、成本高、決策難等諸多問題，極大節省了企業資源，更在會員營銷和員工關懷效果上幫助企業走在行業的最前沿。

目前，福利plus企業福利服務模式已立足深圳，走向全國，在行業建立了領先的市場地位。福利plus對中國近年蓬勃發展的企業信息化福利采購模式起到更為積極的推動作用。