社會保障現在是標準的，覆蓋面廣，但保障水平相對較低。因此，許多企業在招聘中寫下了六險一金，第六險一般是商業保險。眾所周知，商業保險最大的作用是分擔風險，但一些企業，尤其是中小企業，往往低估了商業保險在企業經營中的重要性。

對于小企業來說，如果不購買商業保險，可能會給企業造成不可估量的損失，甚至威脅企業的安全。

對于這一風險盲點，可能是管理不到位，也可能是僥幸心理，只考慮節約成本，忽視了風險控制的重要性，缺乏專業指導，沒有明確認識到風險控制在企業正常運行中的重要性。

那么商業保險費能省嗎？讓我們來看看企業在這個真實案例中付出了多少代價！

下面從一起交通事故案件來談談保險在企業風險控制中的重要性:不買商保是多么！

2017年1月春節前，深圳龍崗某工藝品公司員工李某從分公司騎摩托車，將加工好的配件送往總公司組裝。在深惠路與一輛卡車相撞發生交通事故時，李某受傷后死亡。經交警部門認定，李某與肇事司機王某承擔同等責任。經調查，王某的卡車隸屬于深圳某物流公司，2016年12月31日交通強制保險和商業保險到期前未及時續保。

問題來了——根據法律，死者李可以要求雙重賠償。一方面，李的家人要求王和物流公司以侵權為由承擔連帶賠償責任。2017年，深圳因侵權造成的死亡賠償金為892666元。由于雙方責任相同，王和物流公司必須向死者李的家人支付44633元的死亡賠償金。

王只是一個普通的農民工，無法支付巨額賠償。由于卡車隸屬于物流公司，物流公司應依法對王的債務承擔連帶賠償責任。

如果物流公司管理到位，及時督促王續保，或者先給王交車險，或者給王買商業保險，上述巨額賠償原本由保險公司承擔。總之，就一個字，慘！

商業保險可以幫助企業穩定經營。

企業在經營過程中風險無處不在，如經濟環境風險、組織管理風險、人事風險、財務風險等，通過小投資儲備大保障手段，可以減少風險后的損失，幫助解決可能發生的勞動爭議，減輕企業壓力，確保穩定的可持續經營。

商業保險可以幫助企業減少損失。

如果員工沒有商業保險保障，事故（工傷事故或普通事故）后，企業在工傷保險之外，無論是依法責任還是人道主義，都遠高于保險費，這部分費用可以通過年度少量企業經營成本轉移給保險公司。

商業保險可以幫助企業提高凝聚力。

員工是企業的無形資產。為員工提供人性化的福利，關心員工，讓員工對企業有歸屬感，是保護企業資產的直接有效手段。企業不僅可以提高員工的競爭力，還可以有效提高員工的凝聚力，吸引和保留人才。企業也將有更美好的未來。

據說21世紀的競爭是人才的競爭。留住人才和人心一直是人力資源績效考核的重要指標。因此，選擇體驗強、意愿高、成本低的團體商業保險作為員工福利是非常明智的。