2019年8月2日，人社部近日發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》,明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標(biāo)準(zhǔn)。法定假期作為員工福利最基本的要求，福利plus當(dāng)然要為大家，好好梳理一下法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2019年法定年節(jié)假休息日標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1.正常休息日標(biāo)準(zhǔn)

法定節(jié)假日別稱公休假日，是員工滿1個(gè)工作中周多的休息日。勞動(dòng)法第37條要求，勞動(dòng)部門理應(yīng)確保員工每星期最少歇息1天。隨之《國務(wù)院辦公廳有關(guān)改動(dòng)<國務(wù)院辦公廳有關(guān)員工上班時(shí)間的要求>的決策》（國務(wù)院令第174號(hào)）的實(shí)施，在我國員工的休息日規(guī)范變成工作中5天、歇息2天。該決策一起要求，黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行一致的上班時(shí)間，周六和星期天為周法定節(jié)假日；公司和不可以推行國家要求的一致上班時(shí)間的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，能夠 依據(jù)具體情況靈便分配周法定節(jié)假日。

2.法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)

法律規(guī)定年國家法定假日是由中國法律、政策法規(guī)一致要求的用于進(jìn)行留念、慶賀主題活動(dòng)的休息日，都是員工休息日的這種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。1999年，法定假日增加到10天。2007年頒布的國慶節(jié)和紀(jì)念日假期(國務(wù)院令第513號(hào))將清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和除夕定為法定假日，并將中國傳統(tǒng)節(jié)日定為法定假日，有利于弘揚(yáng)和繼承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)中國文化的國際影響力，增強(qiáng)中國人在世界各地的文化凝聚力。

中國現(xiàn)行法定年假標(biāo)準(zhǔn)是11天。全體公民假期:新年，休假一天(1月1日)；春節(jié)是一個(gè)為期三天的假期(農(nóng)歷正月初一、初二和初三)；清明節(jié)，放假一天(農(nóng)歷清明節(jié))；勞動(dòng)節(jié)，休假一天(5月1日)；端午節(jié)，為期一天的節(jié)日(農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)天)；中秋節(jié)，有一天假期(農(nóng)歷中秋節(jié)的一天)；國慶節(jié)將有一個(gè)為期三天的假期(10月1日、2日和3日)。一些公民的節(jié)日和紀(jì)念日:婦女節(jié)(3月8日)，婦女半天；青年節(jié)(五月四日)是14歲以上青少年的半天假期。兒童節(jié)(6月1日)，14歲以下的兒童有一天假期。

在中國人民解放軍成立紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)各民族的風(fēng)俗習(xí)慣，確定節(jié)日日期。二七節(jié)日、五卅節(jié)日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利節(jié)日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等別的傳統(tǒng)節(jié)日、節(jié)日，均不放假了。全體人員中國公民放假了的假期，假如正逢周六、星期天，理應(yīng)在工作日內(nèi)補(bǔ)假。如果有些公民的假期是在星期六和星期天，他們就不必去補(bǔ)休了。

3.年假休息日標(biāo)準(zhǔn)

帶薪年休假是員工持續(xù)工作中滿1年前歷年依規(guī)具有的保存職位和薪水的必須限期持續(xù)歇息的暑假。《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年假制度。2007年，國務(wù)院頒布了《職工帶薪年假條例》(國務(wù)院令第514號(hào))，明確規(guī)定政府機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶和其他單位連續(xù)工作一年以上的職工有權(quán)享受帶薪年假。如果雇員工作了1年不滿10年，他每年應(yīng)休假5天。已滿10年但未滿20年的，年假為10天。對(duì)于那些已經(jīng)完成20年的人，年假是15天。

國家法律規(guī)定休假日、法定節(jié)假日不記入年假的暑假。2008年頒布實(shí)施了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年假實(shí)施辦法》。故此，全方位創(chuàng)建起適用各種勞動(dòng)部門的帶薪年休假規(guī)章制度。帶薪年休假規(guī)章制度的推行，是員工獲得更強(qiáng)的歇息，這有益于員工的身心健康，也有益于員工在歷經(jīng)充足的歇息后以更充足的活力資金投入生產(chǎn)制造工作。

4.探親假標(biāo)準(zhǔn)

一九八一年國務(wù)院辦公廳公布《有關(guān)員工探親訪友工資待遇的要求》，要求了黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工探親假規(guī)范。根據(jù)規(guī)定，工作一年但不能與配偶生活在一起或在公共假日?qǐng)F(tuán)聚的雇員可以享受探望配偶的假期待遇(一年一次，為期30天)，不能與父母生活在一起或在公共假日?qǐng)F(tuán)聚的雇員可以享受探望父母的假期待遇(未婚雇員一年一次，為期20天)；已婚雇員每4年休假20天)。一起，企業(yè)應(yīng)依據(jù)必須給與路途假。探親訪友暑假包含公休假日和法定節(jié)假日以外。

5.婚喪假標(biāo)準(zhǔn)

在中國，國企員工能夠 享有婚喪假。依照《國家勞動(dòng)者質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部有關(guān)國有企業(yè)員工請(qǐng)婚喪假和路途假難題的通告》的要求，員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、直系親屬和兒女）身亡時(shí)，能夠 依據(jù)詳細(xì)情況，由企業(yè)酌定給與1-3天的婚喪假。此外，根據(jù)旅程的距離，可以給予旅行假。

相信大家看到對(duì)于2019年法定年節(jié)假休息日標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該十分清楚了。不過對(duì)于企業(yè)來說還有更多員工福利哦！想了解更多員工福利，請(qǐng)關(guān)注福利plus,專業(yè)的員工福利平臺(tái)。