眼見中秋佳節就即將到了，是不是你已經仰首盼望著公司能發些褔利？公司是否也在煩惱哪些褔利可以發？來，先瞅瞅別人家的褔利

每年中秋佳節前后，各大網站就競相出現“曬中秋員工福利”的貼子，大家的中秋員工福利應有盡有，可謂幾間歡歌笑語幾家愁。有國家公務員網民發帖子稱中秋佳節自己還有8000元的過節費，也有網民稱自己不僅什么褔利都沒發，公司還不給放假了。

在這里，福利plus為你總結了一下諸多網民曬的中秋節福利，有以下幾類類型：一、 寒磣型；二、適用型；三、平凡型；四、富豪型。

第一類類型表現為：沒有中秋佳節新手禮包，或者兩三個月餅就攪打了，甚至有的連逢年過節都在公司加班加點。一名Id為“又現奇小伙”的網民就在回帖中大吐苦水：“有的發就不錯了，我們公司連暑假都不給！”略微好點的就患上二塊月餅。

屬于“適用型”的新手禮包一般有這些東西：植物油、稻米、肥皂粉、美白牙膏……一名Id為dcyuanxie76的網民發的東西比較有喜感：五斤筒骨。名叫“幼兒園大班幼齒劉”的網民也很無可奈何：“我們公司發印著公司企業標志的購物袋……”還有的網民收到了黑木耳、平菇、松花蛋等。 

“平凡型”就不用再多了，只不過就是月餅、月餅券、錢，不過屬于這一類型的網民發的錢是比較少的，一般滯留在100——300元之內。

最后是“富豪型”，這也是令大家都紅眼的類型。一位自稱為是國家公務員的網民網上發帖子稱他收到了8000元的過節費。有網民禁不住感嘆到：“做國家公務員才是硬道理。”一位Id為coolzoujun的網民逢年過節褔利也很奢華：“機關事業單位，月餅票1張，蘋果、梨各每箱，蛋糕券500元，現錢2000。”還有直接發蘋果手機、蘋果平板……簡直沒有最壕，只有更壕！

另外還有網民專業為網上的中秋節福利開設了各個榮譽獎，并逐一評價頒獎典禮。 

最沒創意獎：月餅

經典個例：“今年中秋褔利，月餅5個無包裝，成本價0.7元/個，累計價值4元。同期相比月餅8個有紙盒包裝，成本價3元/個，累計價值含包裝27元。今年比同期相比減少3個，價比當期減少23元！”

最性價比高獎：現金

經典個例：“褔利太好——光中秋佳節就發了5萬，真不知道該怎么花才好？！”（網民評價：純碎找抽帖，不過看在他從未見過錢的份上，大家快得出出想法吧！）

最節約資源獎：生產加工

經典個例：“一包板栗，因為我們女老板是賣板栗的。”（網民評價：當季堅果，生產加工……）

最個性化獎：一切為職工關心

經典個例：“我們發了一個枕芯，老板要求我們別飲酒、別玩牌、別出去瞎跑，安安穩穩在家里入睡，假后上下班繼續經常熬夜！”

會送禮物的hr是大家都愛噠，今年中秋，我們回絕膚淺，回絕敷衍了事！

注意：過節指的是國家法定假日，中秋佳節屬于國家法定假日，所以傳統節日慰問品是可以發的。但是全年度最高平均不能超過400元。

反腐不一定反員工福利 

反腐敗，反的是三公消費，決不是職工的正常褔利。一年就那么幾個國家法定假日，公司這時候問慰農村基層職工，發一點褔利，全體人員捧著傳統節日褔利歡歡喜喜，這是實在太貼心人心的好事兒。

在保持“官不聊生”的同時，還應保持職工正常褔利的穩定，職工的正常褔利依照上面的規定辦，透明度、系統化，職工感到暖人，腐敗分子也搭不了褔利的便車，雙贏。

員工福利也不一定工會福利

再替企業沒有建立公會的職工問幾句：我們是否就不能享受員工福利了？

其實非也。工會福利和企業個性化褔利是完全獨立的兩回事，不能因為沒建工會就抹干掉職工應該具有的褔利！

對那些公司都還沒公會的職工，小編應說幾句：趕緊建立，有了公會，不僅有工會福利，而且公會可以代表職工與企業團體商議，通過交涉來為職工爭得更多的企業個性化褔利，后以集體合同的形式固定下來。