今天（2019年6月24日），中國(guó)社會(huì)科學(xué)院和經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社，共同發(fā)布了2018年中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告。這可是一個(gè)綜合化的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力與持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。城市人員居住的宜居競(jìng)爭(zhēng)力，再到企業(yè)之間的宜商競(jìng)爭(zhēng)力。不知道屬于競(jìng)爭(zhēng)力頂峰的城市，競(jìng)爭(zhēng)壓力這么大。企業(yè)是不是應(yīng)該把員工福利進(jìn)行提示提示呢？

先試想一下現(xiàn)在自己所在的城市是一個(gè)什么樣的發(fā)展水平呢？對(duì)比以往是不是有所提升呢？感覺(jué)一下自己的工作、生活、居住條件會(huì)有什么影響?現(xiàn)在所在的城市員工福利又會(huì)是怎么樣的變化呢？

現(xiàn)在我們先來(lái)看看綜合城市競(jìng)爭(zhēng)力吧！可以代表城市之間的綜合實(shí)力的體現(xiàn)。2018年綜合經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力三冠分別是深圳、香港、上海。相對(duì)于2017年比較前三沒(méi)有任何變化，廣州、北京、蘇州、南京、武漢都略有提升。東莞甚至于首次沖入前10。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力三甲來(lái)說(shuō)，員工福利自然必不可少，城市競(jìng)爭(zhēng)這么大，對(duì)人員的渴求也更為積極。員工福利好的公司對(duì)于求職的人員都是夢(mèng)寐以求。

對(duì)于員工福利來(lái)說(shuō)，根據(jù)福利plus平臺(tái)數(shù)據(jù)表明，南部城市的福利力度整體大于北部城市。這與2018年城市綜合經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的情況大相徑庭。

在城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的排名南方城市平均上升4.6位；中部城市綜合經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力排名上升2.5位；北方城市綜合經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力排名下降6.2位。

由此我們看得出，重視員工福利的城市，在中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力有上升的趨勢(shì)。這也就是那句話需要把企業(yè)做大做強(qiáng)，就需要從重視員工福利開(kāi)始。只要員工更加賣力，企業(yè)才能有更多的成長(zhǎng)。

雖然說(shuō)南部沿海城市，機(jī)遇更多。但是機(jī)遇還是需要人才能抓住的。重視員工福利，從選擇福利plus開(kāi)始。