一年中，您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動？企業福利調查顯示，45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的，形式上，最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%)，其他主題如生日、運動會、員工興趣活動、家庭日等也很常見。

在各種團建活動中，戶外拓展最為流行，其次是團隊聚餐和旅游。團建設頻率通常是每年進行一次(31.5%)或每半年進行一次(28.3%)；團建團預算平均每年1820.1元。

舉辦年會的企業中，有70%是自行策劃實施的，其余企業將借助供貨商的力量豐富年會內容，提升年會體驗。年度預算為每人907.6元。對于HR來說，企業年會也是一件更讓人頭痛的事，HR在年會的策劃和實施過程中遇到的最大問題就是年鑒陳舊，缺乏新意，另外在籌備年會的籌備上費時費力、預算有限等方面也存在著不少麻煩。

一些公司也會為員工開設興趣班，主要有繪畫、插花/茶道、商業禮儀、手工制作等。職工興趣活動的頻度，季度一次較為常見，其次是半年一次，每月一次。

組織文化與團隊建設活動對于促進員工關系、提高員工對企業的認同感和忠誠度都有著十分重要的作用，未來企業可以把企業文化與團建活動做得更豐富更有創意。