員工體檢方案

員工體檢方案為切實(shí)保障全體職工的身體健康,達(dá)到有病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療;無病早預(yù)防、早調(diào)理、早保健的目的。經(jīng)研究,定于 201X 年 x 月開展全體員工健康

制定員工體檢方案的時(shí)候,最好要包括哪些檢查項(xiàng)目

如今許多會(huì)為員工提供體檢福利，企業(yè)在選擇體檢套餐和機(jī)構(gòu)時(shí)，該如何選擇體檢項(xiàng)目？以下是公司福利平臺(tái)共享的相關(guān)內(nèi)容。第一，骨密度測(cè)定。員工體檢計(jì)劃最好包括骨密度測(cè)定項(xiàng)目，因?yàn)楝F(xiàn)在很多人都有骨質(zhì)疏松癥，很...

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員工福利平臺(tái)：HR會(huì)將員工體驗(yàn)看作是吸引人才留住人才的最佳方式

在疫情下，公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為員工體驗(yàn)已經(jīng)成為HR行業(yè)最值得關(guān)注的趨勢(shì)之一。在人力資源分析專家DavidGreen對(duì)2021年人力資源行業(yè)的趨勢(shì)預(yù)測(cè)中，也明確提到在人力資源領(lǐng)域，員工體驗(yàn)幾乎是最重要的。企業(yè)員工福利...

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公司體檢福利“有就行”的刻板印象怎么解決？

數(shù)據(jù)顯示，在所有企業(yè)福利項(xiàng)目中，員工體檢覆蓋率最高，達(dá)到83%。可見，員工體檢作為一種福利，已成為許多企業(yè)關(guān)心和激勵(lì)員工、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、了解員工健康的重要途徑。那么企業(yè)組織員工體檢時(shí)容易遇到哪些坑呢...

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企業(yè)福利平臺(tái)：年度員工體檢可以降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)嗎?

近日，各招聘和人力資源相關(guān)研究機(jī)構(gòu)陸續(xù)發(fā)布了關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)的數(shù)據(jù)報(bào)告。隨著學(xué)校招聘的普及，HR也迎來了招聘高峰。因此，相應(yīng)地，人力資源工作的重點(diǎn)必須與入職相關(guān)的工作密不可分，如員工體檢，尤其是...

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福利配置的招牌式組合,全民套餐一樣的員工體檢已經(jīng)流行了很多年

作為福利配置的標(biāo)志性組合，與全國包裝相同的員工體檢多年來一直很流行。但時(shí)間越長，你就越覺得這種固定的組合在員工方面并不痛苦，也越來越舒服。在大多數(shù)企業(yè)看來，員工體檢確實(shí)存在但缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，不能作為企業(yè)...

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彈性福利平臺(tái)：公司組織員工體檢有什么意義？

近年來，員工體檢開始備受各大公司關(guān)注，公司會(huì)在招聘人員時(shí)組織員工體檢，或者在工作中定期組織員工參加體檢。之所以現(xiàn)在越來越多公司都比較重視組織員工體檢這件事情，原因就是通過員工體檢可全面評(píng)估了解員工身...

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