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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節(jié)機制不同
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員工尚在實習期工資怎么發(fā)
一、實習期工資怎么發(fā)《勞動合同法》第二十條員工在實習期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水，或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規(guī)范。《勞動合同法》最低工資...
發(fā)售公司會欠薪嗎？
一、發(fā)售公司會欠薪嗎?企業(yè)欠薪能夠為此申請辦理勞動仲裁，規(guī)定企業(yè)付款欠薪之外，還能夠為此規(guī)定消除勞務關系，并規(guī)定企業(yè)付款經(jīng)濟補償金，依照一年一個月自己工資核算。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人公司有...
如何明確付款薪水的時間
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加班工資應以什么為數(shù)量測算
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務工者怎樣討薪,能夠申請辦理法律援助中心嗎
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