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企業員工福利崗位職責
企業員工福利崗位職責：負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負責勞動工資和各種福利的核算、統計,做到臺帳健全、數字準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表,并報人力資源部部長審批
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怎樣搞好薪酬福利管理方法
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