0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司員工福利申請表
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。
相關內容
無工資單怎樣消費者維權
無工資單怎樣消費者維權能夠收集別的的證明證實勞務關系?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P于確立勞動關系有關事項的通知》一、用人公司聘用職工未簽訂書面形式勞動合同書，但另外具有以下情況的，勞務關系創立。(一)用人公司...
企業公司怎么給員工繳納社保？
一、企業怎么給員工繳納社保?用人公司帶上企業營業執照、準許創立有效證件或其它批準從業有效證件、組織架構統一編碼資格證書正本及影印件、填好“社保申請表”一式兩份申辦社保備案，審核通過的，發送給《社會保...
施工工地欠薪能夠申請支付令嗎
一、施工工地欠薪能夠申請支付令嗎施工工地拖欠農民工薪水的，民工能夠向人民檢察院申請支付令，滿足條件的，人民法院要依規出示支付令。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條【勞務報酬】用人公司應該依照勞務合...
工資條能夠做為提起訴訟根據嗎，工資單應由誰負責證明責任
一．工資條能夠做為提起訴訟根據嗎依據《關于確定勞動關系有關事項的通知》「勞社發（2005）12號」要求，用人公司未與職工簽署勞動合同書，評定彼此具有事實勞動關系時可參考以下憑據：（一）薪水支付憑證或紀錄（...
沒簽勞動合同書拖欠工資的操作合理合法嗎
一.沒簽勞動合同書拖欠工資的操作合理合法嗎?沒簽勞動合同書拖欠工資的個人行為不是正規的，員工合法權利遭到損害的，有權利規定相關部門依法辦理，或是依規申請勞動仲裁.提到起訴。用人公司不可亂扣員工薪水。有...
申請辦理勞務關系訴訟要給予哪些直接證據？
員工在用人公司工作中，對彼此最強有力的確保便是簽署勞動合同書，在勞動合同書中對工作中的一些問題做出表明。但實際上，通常有很多用人公司不與員工簽署勞動合同書，在兩人產生勞動糾紛的情況下，用人公司就可以...
肺炎疫情期內企業不給發放工資該怎么辦沒簽訂合同的
一，肺炎疫情期內企業不給發放工資該怎么辦沒簽訂合同的？肺炎疫情期內企業不給發放工資的能夠到工作監察委舉報，用人公司未與職工簽署勞動合同書，評定彼此存有勞務關系時可參考以下憑據：(一)薪水支付憑證或紀錄...
不會有勞務關系質證怎樣證實？
做為員工，我們在開始工作前一定會和用人公司簽署勞動合同書，勞動合同書十分關鍵，由于假如出了什么事情，憑著勞動合同書上的條文消費者維權會更為便捷。勞務關系的創建是在簽署勞務合同的根基上的。那麼法律法規...
勞務關系的證實要怎么收集
現在有很多的非法公司，找很多的托詞不符合員工簽署有法律認可的勞動合同書，躲避法律法規上要求的與員工有關的內容，在此，我梳理了一些有關勞務關系的證實要怎么收集這個問題的材料，給我們簡潔的分享下。一，搜...
無合同書勞務關系確定必須什么直接證據材料?
依照勞動法要求，員工新員工入職后一個月內，彼此簽定書面形式的勞動合同書?，F實生活中，一些中小企業違規行為，不和員工簽訂合同，反而是以口頭上的方法確定勞務報酬等事宜。這針對員工而言是不好的，應當盡早的...
粵公網安備 44030502007904號