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淺談采購戰(zhàn)略對提升企業(yè)核心競爭力的重要意義
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在人才成為核心競爭力的當(dāng)下，企業(yè)福利已遠(yuǎn)非簡單的“年終發(fā)點(diǎn)東西”或“五險(xiǎn)一金”的代名詞。它正經(jīng)歷一場深刻的范式轉(zhuǎn)移，從一項(xiàng)被動(dòng)的成本支出，蛻變?yōu)榧せ罱M織生命力、塑造未來工作模式的戰(zhàn)略性“密碼”。卓越...
企業(yè)福利價(jià)值升維：從“內(nèi)部事務(wù)”到“社會(huì)契約”
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企業(yè)福利已遠(yuǎn)非簡單的“年終發(fā)點(diǎn)東西”
在人才成為核心競爭力的當(dāng)下，企業(yè)福利已遠(yuǎn)非簡單的“年終發(fā)點(diǎn)東西”或“五險(xiǎn)一金”的代名詞。它正經(jīng)歷一場深刻的范式轉(zhuǎn)移，從一項(xiàng)被動(dòng)的成本支出，蛻變?yōu)榧せ罱M織生命力、塑造未來工作模式的戰(zhàn)略性“密碼”。卓越...
企業(yè)卓越的福利體系能否吸引頂尖人才？
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越來越多的企業(yè)將“學(xué)習(xí)與發(fā)展”視為核心福利
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現(xiàn)代企業(yè)福利的邊界正在不斷拓展
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