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工作一年春節(jié)單位沒(méi)有福利
員工辛勤耕耘滿周年，至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過(guò)節(jié)日福利感受歸屬感與認(rèn)可；另一方面，企業(yè)可能因經(jīng)營(yíng)壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿，影響團(tuán)隊(duì)凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷，適時(shí)溝通解釋，探索創(chuàng)新福利形式，以增強(qiáng)員工滿意度與忠誠(chéng)度。
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如何區(qū)分值勤和加班加點(diǎn)？
昨日是春節(jié)后第一天上班，互致問(wèn)候的與此同時(shí)，也有個(gè)人在討論春節(jié)是在加班加點(diǎn)中熬過(guò)的。 按法律法規(guī)，新春佳節(jié)有三天是法定假日，法定假日加班加點(diǎn)公司單位要給加班工資，是日常薪水的三倍，此外幾日公司...
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