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企業(yè)公司

企業(yè)在概念范疇上是包含公司的。企業(yè)是組織眾多個人開展經(jīng)濟活動的一種方式,而公司是企業(yè)的組織形式

注銷公司了欠員工工資該怎么辦

一、注銷公司了欠員工工資該怎么辦注銷公司前沒有結(jié)算員工的薪水，員工還可以規(guī)定自然人股東或是法定代表負責(zé)任，付款托欠的薪水。《最高法院有關(guān)可用《中華人民共和國公司法》多個現(xiàn)象的要求(二)》第二十條企業(yè)破...

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欠薪會實行法定代表人資產(chǎn)嗎

?一、欠薪會實行法定代表人資產(chǎn)嗎企業(yè)欠薪是歸屬于債權(quán)債務(wù)，債權(quán)債務(wù)由企業(yè)資產(chǎn)擔(dān)負，因此不容易實行公司法人的資產(chǎn)償還企業(yè)的負債。《中華人民共和國公司法》第三條【企業(yè)定義及公司股東義務(wù)】企業(yè)是公司法人，...

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子公司欠薪公司總部承擔(dān)嗎

一、子公司欠薪公司總部承擔(dān)嗎子公司不具備主體資格，都沒有單獨的財產(chǎn)權(quán)，因此子公司欠薪的，應(yīng)由公司總部付款對應(yīng)的薪水。《中華人民共和國公司法》第三條【企業(yè)定義及公司股東義務(wù)】企業(yè)是公司法人，有單獨的法...

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不法用人怎樣評定如何評定不法用人

假如用人公司或是員工的行為主體真實身份不過關(guān)得話，那麼這時員工到公司工作便會發(fā)生不法用人的狀況，這時一旦被發(fā)覺便會追責(zé)用人公司的法律依據(jù)。那實際中這一不法用人怎樣評定呢?而不法用人又具備如何的法律特...

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子公司責(zé)任人勞務(wù)關(guān)系存不會有

依據(jù)在我國勞動合同法法律法規(guī)，用人公司務(wù)必與員工簽署勞動合同書，以維護保養(yǎng)工作彼此的合法權(quán)利。有一些員工，比如子公司責(zé)任人，在一些大中型企業(yè)集團公司的子公司中工作中，跟子公司簽署勞動合同書，創(chuàng)建了勞...

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怎么判斷是不是存有勞務(wù)關(guān)系？

子公司跟公司總部沒有同一個本地，但兩側(cè)也是有有關(guān)，一些辛勤勞動者是在子公司里面工作，與子公司中間簽署了辛勤勞動合同書，但公司總部戰(zhàn)況企業(yè)更高一些一個級別，那麼，怎么判斷與子公司和公司總部是不是存有勞...

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