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用一句話匯總你的2015，要怎么講？
這個(gè)時(shí)候都是在忙著寫2015年終匯總忙著做2016年度方案吧？那么你今年初制訂的方案順利完成了么？為自己定的發(fā)展總體目標(biāo)達(dá)到了么？只需再過1三天“2022年”2016就成2021年“2021年”2015最終成為上年轉(zhuǎn)過頭看2021...
四個(gè)字匯總2015年的薪水 準(zhǔn)到哭！
2015年早已過完后，這一年你的薪水是漲了或是不漲呢？用四個(gè)字來匯總一下2015年的薪水情況吧，可能有許多小伙伴早已哭暈在廁所了%>_<%凄涼篇一毛不拔墜入低谷冷冷清清一干二凈一貧如洗心灰意冷含恨離職喪心...
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一個(gè)公司的福利有那些
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北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范擬漲10% 將達(dá)16年來最大值
昨日，新聞?dòng)浾邚氖腥肆Y源局勞動(dòng)保障局獲知，在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范每鐘頭不少于4.6元、每月不少于80零元的基本上，2021年當(dāng)?shù)財(cái)M參考社會(huì)發(fā)展平均收入提高占比，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范上漲10%上下?！ ∈腥肆?..
深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)節(jié)為全國(guó)各地最大
深圳新聞網(wǎng)訊廣東省政府日前下發(fā)通知，從2021年5月1日起調(diào)節(jié)企業(yè)員工最少薪水規(guī)范，上漲幅度約二成。深圳市是不是將提升最少薪水規(guī)范？調(diào)節(jié)是否有“時(shí)刻表”？新聞?dòng)浾咦蛉諒氖腥肆Y源局勞動(dòng)保障局獲知...
關(guān)于勞動(dòng)仲裁實(shí)例：“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”十大經(jīng)典案例分析
2021年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從96零元調(diào)節(jié)為11二十元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從8元調(diào)節(jié)為9元。上海自1993年創(chuàng)建最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度至今，去除年金融風(fēng)暴外，每一年都調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，但2021年提...
員工繳費(fèi)滿三十年2020離休拿要多少錢?
一、員工繳費(fèi)滿三十年離休拿要多少錢?員工繳費(fèi)滿三十年2018離休能取得的額度為：以公司類繳納社保人為因素例，如果是按本地最少交費(fèi)規(guī)范繳納社保，一樣是繳費(fèi)年限30年，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)稍低地域離休，養(yǎng)老保險(xiǎn)金大...
公務(wù)員退休薪水的計(jì)算方式是如何的？
一、公務(wù)員退休薪水的計(jì)算方式是如何的公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按自己離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定占比計(jì)發(fā)。在其中，參加工作時(shí)間滿35年的按90%計(jì)發(fā)；參加工作時(shí)間滿30年不滿意35年的，按85%計(jì)發(fā)；參加工作時(shí)...
四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范2021年將第一4次調(diào)節(jié)
具體內(nèi)容：四川省頒布了實(shí)施方案，確立將每一年調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范且每一年上漲幅度14%之上，此外，2021年也將調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際計(jì)劃方案尚在促進(jìn)會(huì)在2021年適度公布，下列就由我給你詳解?！ ∷拇?..
公司需從春節(jié)前招騁 迎戰(zhàn)2013年換工作高峰期
中華英才網(wǎng)全新調(diào)查表明，2013年公司漲薪幅度略微變?nèi)?，特別是在高區(qū)段段漲薪都是有差異力度墜落，在采訪公司中，漲薪力度在11%-20%區(qū)段段的比率從2012年的16.7%降低到2013年的11.2%，而20%之上區(qū)段段的比率從2012...
上海市病事假期內(nèi)薪水怎樣付款？
1、生病六個(gè)月之內(nèi)的(病癥請(qǐng)假薪水)：①連續(xù)工齡不滿意二年者，病假工資為測(cè)算數(shù)量的60%;②連續(xù)工齡滿2年不滿意四年者，病假工資為測(cè)算數(shù)量的70%;③連續(xù)工齡滿四年不滿意六年者，病假工資為測(cè)算數(shù)量的80%;④連...
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