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靖江事業(yè)單位工資待遇
請(qǐng)問有知道咱們靖江事業(yè)單位在編人員和編外人員的工資待遇嗎？
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位提前退休政策的標(biāo)準(zhǔn)有什么？
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位節(jié)假日日加班加點(diǎn)工資怎么算
一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位節(jié)假日日加班加點(diǎn)工資怎么算?1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位節(jié)假日日加班加點(diǎn)沒有加班工資，事業(yè)單位編制工作人員，可用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，不適合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法...
老傷發(fā)作的工傷待遇，工傷險(xiǎn)的應(yīng)用領(lǐng)域？
一。老傷發(fā)作的工傷待遇受益人工傷事故診療結(jié)束或被評(píng)定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)評(píng)定確屬老傷發(fā)作的，可享有工傷醫(yī)療期工資待遇；沒經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)評(píng)定確定的，不可以享有工傷醫(yī)療期工資待遇。經(jīng)勞...
法律法規(guī)上要求月薪有哪些？
一、法律法規(guī)上要求月薪有哪些?月薪一般是每日工作中8鐘頭，每星期最少有一天的休息時(shí)間的情形下，公司單位付款的薪水，不包括加班工資，因此，超出8鐘頭以外的上班時(shí)間理應(yīng)付款150%的加班工資，雙休日日加班加點(diǎn)...
北京工資支付的要求是什么樣的
北京工資支付規(guī)定第一章 條例第一條為標(biāo)準(zhǔn)工資支付個(gè)人行為，維護(hù)保養(yǎng)職工的合法權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，融合當(dāng)?shù)鼐唧w情況，制訂本要求。第二條本規(guī)定適用當(dāng)?shù)匦姓^(qū)...
在中國(guó)有關(guān)工作年限有到頂嗎
實(shí)際上在本公司單位的具體工作年限會(huì)關(guān)聯(lián)到大家日后的許多關(guān)鍵支配權(quán)，之后帶薪年假都和工作年限的長(zhǎng)度有關(guān)系，再者便是薪水會(huì)由于工作年限產(chǎn)生變化。工作年限原本便是依據(jù)具體參與工作年限來(lái)逐漸增長(zhǎng)的，此后很多...
假如員工請(qǐng)病假開獎(jiǎng)勵(lì)金嗎？
休病事假期內(nèi)還能享有企業(yè)的福利的，實(shí)際有群體的衛(wèi)生行政部門來(lái)實(shí)際要求。以安徽省為例子，依據(jù)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的通知》第七條工作員在病事假期內(nèi)，可以再次享有所屬單位的...
2015年遼寧省國(guó)家公務(wù)員工資改革創(chuàng)新最新動(dòng)態(tài)
前言：2015年遼寧省國(guó)家公務(wù)員工資改革創(chuàng)新最新動(dòng)態(tài)稱，6月調(diào)節(jié)薪水，運(yùn)行平時(shí)考核示范點(diǎn)。詳盡內(nèi)容可以看文中詳細(xì)介紹： 1月19日，人力資源管理社保部部長(zhǎng)胡曉義談起國(guó)家公務(wù)員工資制度改革時(shí)表明,相互配...
女職工產(chǎn)假期內(nèi)的福利待遇是什么樣的？
《通知》融合目前我國(guó)執(zhí)行單獨(dú)二孩政策的新情況，要求對(duì)合乎計(jì)生政策的女工，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)，標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼補(bǔ)貼照發(fā)；產(chǎn)假到期后照顧寶寶有艱難且工作中批準(zhǔn)的，經(jīng)自己申請(qǐng)辦理，所屬單位可給與6個(gè)月...
社會(huì)保障部有關(guān)女工生孕工資待遇多個(gè)問題的通告
社會(huì)保障部有關(guān)女工生孕工資待遇多個(gè)問題的通告勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào) 國(guó)務(wù)院關(guān)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期內(nèi)工資待遇及其應(yīng)用領(lǐng)域等問題做出新的要求，請(qǐng)你們用心貫徹執(zhí)行。做生意得人力資源...
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