0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司一般給員工發什么福利
現在一般的公司給予員工的福利類型有很多，根據近期的調查，企業發放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業年終獎或分紅、餐飲補助、健康和醫療、內外部培訓、購車或交通補助、津貼及額外補貼、企業年金或商業保險。
相關內容
勞動合同法有關加班規定如何要求
勞動合同法有關加班規定如何要求《勞動法》要求每日工作中不超過8鐘頭，超出8鐘頭算加班加點，每日加班加點數最多不超過三小時，每一個月不超過三十六鐘頭。一切正常加班加點按1.5測算薪水，雙休日加班加點按2倍。...
員工的標準工資能扣么？
一、員工的標準工資能扣么員工的標準工資不能隨意扣發，這也是歸屬于違背勞動合同法的個人行為。社會保障部的《工資支付暫行規定》第十五條用人公司不可亂扣員工薪水。第十六條因員工個人緣故給用人公司導致重大損...
員工貸款立即從薪水扣行嗎？
一、員工貸款立即從薪水扣行嗎依據《勞動法》第五十條要求，薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。《工資支付暫行規定》第六條要求，用人公司應將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時，可由其家屬...
禮拜天分配加班加點怎么計算補休
一、禮拜天分配加班加點怎么計算補休1、禮拜天加班調休是一天調一天的，按照規定也是能夠優先選擇補休的，假如不可以補休要付款二倍薪水的。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下面情況之一的，用人公司應該...
分配在周末加班加點怎么計算補休
一、禮拜天加班加點怎么計算補休1、禮拜天加班調休是一天調一天的，按照規定也是能夠優先選擇補休的，假如不可以補休要付款二倍薪水的。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下面情況之一的，用人公司應該依照...
員工貸款能夠從薪水扣嗎
一、員工貸款能夠從薪水扣嗎《勞動法》第五十條要求，薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。《工資支付暫行規定》第六條要求，用人公司應將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時，可由其家屬或授權...
被辭退后薪水下一個月才發有效嗎
一、被辭退后薪水下一個月才發有效嗎被辭退后薪水下一個月才發一般是不科學的，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工薪水。《工資支付暫行規定》第九條勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時，用人公...
職工基本薪級工資能夠扣么
一、職工基本薪級工資能夠扣么?一般狀況下企業是不可以隨意扣員工薪水的，在特殊情況下，企業是能夠扣工資的，例如企業有直接證據能證實由于員工的緣故，給企業產生了顯著的財產損失。《中華人民共和國勞動法》第...
黑勞務公司亂扣工資該怎么辦？
一、黑勞務公司亂扣工資該怎么辦1、到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監督中隊)。2、還可以立即申請勞動仲裁(訴訟花費200-300元，假如你勝了所有由企業壓力)。3、假如對仲裁結果不滿意還可以在取得仲裁書后半...
一直欠薪能否警報解決
一、一直欠薪能否警報解決能夠。但由于老總欠薪一般歸屬于勞務糾紛，因此警報后將難以獲得解決。實踐活動中，被欠薪的員工最好采用下列對策：1、找老總商議。為省時省力跟活力，提議能夠先試一下立即找老總商議解...
粵公網安備 44030502007904號