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員工福利要入職滿一年
為優化資源配置與激勵員工長期貢獻，公司規定員工福利需入職滿一年后享受。此舉旨在促進員工穩定就業，增強團隊凝聚力。滿一年福利包括但不限于健康保險、年度獎金、帶薪休假、專業培訓等，旨在全方位關懷員工生活與工作平衡，提升個人能力及職業發展。此政策鼓勵員工深耕崗位，共同推動公司發展，實現個人與企業的雙贏局面。
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