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影響企業薪酬的主要因素有哪些?
2021-03-18
企業在決定薪酬水平時，必須充分考慮影響企業薪酬的諸多因素，包括企業外部和企業自身的相關因素。以下是企業福利平臺總結的影響企業薪酬的主要因素。一是生活費用和通貨膨脹。公司福利平臺指出確保員工及其家庭維...
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企業提供給員工的薪酬有什么功能？
2021-03-18
薪酬是企業為員工提供的經濟收入，也是企業的成本支出。它代表了企業和員工之間的經濟交換。企業福利平臺指出這種交換具有以下主要功能:一是補償功能。公司福利平臺指出員工根據企業的要求完成相應的工作。為了完...
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入職體檢需要進行哪些項目的檢查
2021-03-17
許多公司要求員工在正式上崗前進行正規的入職體檢。企業福利平臺指出，體檢的目的是及時檢查員工的某些疾病，這不僅是對公司的責任，也是讓有疾病隱患的員工及時獲得治療的機會。體檢是一件很重要的事情，需要參加...
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入職體檢結果不合格怎么辦?
2021-03-17
面試成功后，一般面試單位會要求新員工進行正規的入職體檢。體檢的作用是保證新員工的健康，不攜帶傳染病，這是對他人和公司的健康保障基礎。因此，合格的體檢清單應與新員工一起向就業單位報告，否則將被視為體檢...
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如何選擇個人體檢項目套餐
2021-03-17
在日常生活中，許多人認為他們的身體沒有不適或明顯的疾病，這意味著他們是健康的，然后他們處于舒適的亞健康狀態。隨著時間的推移，他們也會導致隱患疾病。雖然短時間內沒有疾病癥狀，但這并不意味著你的身體絕對...
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員工福利平臺：企業為什么需要注重儀式感？
2021-03-17
企業員工福利平臺認為，人，是一種特別注重儀式感的生物。追溯至周代，《詩經·豳風》中有記載：“六月食郁及，七月食葵及豆，八月剝棗，十月得稻，此春酒，以介眉壽。七月份吃瓜，八月份吃壺，九月份吃谷子，九月...
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員工更希望領導能夠激勵他們,而不是打擊他們
2021-03-17
據據相關調查，65%的員工離職原因是對上級的不滿。作為HR，做好員工關系管理是一項非常重要的工作。所以，如果公司有強迫員工的領導，HR要識別并及時溝通，避免更嚴重的員工流失。以下是公司福利平臺收集整理的相...
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企業福利平臺：員工工齡怎么算?
2021-03-17
如何計算員工的服務年限？HR必須知道這個問題，因為服務年限涉及到休假、考勤、員工福利申請等人力資源的相關工作。企業福利平臺收集整理了相關資料，整理了以下三點關于服務年限的知識點。HR朋友快收藏！什么是工...
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發放高溫津貼要注意什么問題?
2021-03-16
一些HR朋友不知道高溫津貼要發多少？發放高溫津貼需要注意哪些問題？所以公司福利平臺收集整理了以下相關資料，與大家一起了解發放高溫津貼的問題。第一，關于高溫津貼。根據國家安全生產監督管理總局、衛生部、人...
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人力資源要如何做好員工的福利管理
2021-03-16
員工福利是企業人力資源報酬管理體系的重要組成部分，是企業和其他組織以福利的形式向員工提供的報酬。人力資源如何管理員工福利？員工福利平臺收集整理了相關資料，建議HR朋友在管理員工福利時要注意三個方面。一...
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