外資企業員工福利制度規定

外資企業員工福利制度在遵守中國法律法規（如《勞動法》《社會保險法》）基礎上制定，必須為員工繳納五險一金，保障帶薪年假、法定節假日等基本權益。在此基礎上，外資企業通常提供更具競爭力的補充福利，如補充商業醫療保險、企業年金（補充公積金）、年度體檢、帶薪病假、彈性工作制、員工培訓與發展計劃、節日禮金/禮品、員工餐或餐補、交通補貼等。許多企業實行全球或區域統一的薪酬福利體系，注重公平、透明與員工體驗，部分還提供股權激勵、海外派遣機會等。制度規范，強調合規與人文關懷。

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