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產(chǎn)假期間員工福利
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產(chǎn)假期間工資怎么算最新
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇問題，勞資雙方應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成，可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請仲裁。產(chǎn)假期間工資還是會(huì)打在工資卡上的。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，...
2022年產(chǎn)假怎么發(fā)工資
產(chǎn)假期間工資還是照樣打在你的工資卡上的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休...
產(chǎn)假期間工資怎么算
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最新產(chǎn)假期間工資怎么算
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產(chǎn)假怎么發(fā)工資2022年
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產(chǎn)假怎么發(fā)工資
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最新產(chǎn)假怎么發(fā)工資
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領(lǐng)了生育津貼又發(fā)工資了嗎
企業(yè)員工領(lǐng)了生育津貼又發(fā)工資的回答是如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)...
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