八項規(guī)定給員工福利的標準

勞動法規(guī)定流產假是怎么規(guī)定的

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條勞動法規(guī)定流產假：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條：女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經...

工傷賠償標準(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務要求。2、法律規(guī)定：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱：用人公司未參加工傷險的...

九級工傷賠償規(guī)范(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務要求。2、法律規(guī)定：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱：用人公司未參加工傷...

根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應當按以下方式計算：1、工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%；2、休息日加...

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