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女工有四個(gè)獨(dú)特的階段：生理期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間。處在這好多個(gè)獨(dú)特生理學(xué)階段的女士，尤其必須維護(hù)。因而，法律法規(guī)又各自做出不一樣的維護(hù)要求：(1)生理期女工在生理期嚴(yán)禁從業(yè)：①食品類速凍冷庫(kù)內(nèi)...
女職工在“三期”內(nèi)工資待遇要求
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條要求：“不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間下降其標(biāo)準(zhǔn)工資，或是解除勞動(dòng)關(guān)系”。第七條要求：“女工在懷孕期，在企業(yè)不可分配其從業(yè)國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)精...
女職工在“三期”內(nèi)有什么優(yōu)惠待遇要求？
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條要求：“不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間下降其標(biāo)準(zhǔn)工資，或是解除勞動(dòng)關(guān)系”。第七條要求：“女工在懷孕期，在企業(yè)不可分配其從業(yè)國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)精力勞動(dòng)效率的工作和孕...
女職工在“三期”內(nèi)有什么優(yōu)惠待遇要求
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條要求：“不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間下降其標(biāo)準(zhǔn)工資，或是解除勞動(dòng)關(guān)系”。第七條要求：“女工在懷孕期，在企業(yè)不可分配其從業(yè)國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)精...
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