員工福利不計入工資的津貼補貼

產假工資是基本工資績效工資嗎

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。　　產假包括：98...

根據你的問題解答如下：　在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物...

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼?！　‘a假包括：98...

津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外作業津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等。補貼...

公司員工福利有哪些項目？您的公司中有多少？現在，不僅員工越來越關心企業的員工福利，事實上，員工福利也是許多人力資源和經理頭疼的問題。沒有員工福利，企業很難招聘優秀的員工。企業員工福利種類繁多，如津貼...

員工福利薪酬計劃一、前言員工福利薪酬計劃是公司人力資源管理的重要組成部分，旨在吸引和留住優秀的員工，提高員工滿意度和忠誠度，增強企業競爭力。本文將從幾個方面闡述員工福利薪酬計劃的重要性及實施方案。，...

首頁 1 末頁