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員工福利待遇的有關(guān)規(guī)定
相關(guān)內(nèi)容
勞社部有關(guān)實施企業(yè)單位職工員工在日夜奮戰(zhàn)、病假、病事假和停產(chǎn)期內(nèi)薪資待遇幾類要求的通告
現(xiàn)將我部“對企業(yè)單位職工員工在日夜奮戰(zhàn)、病假、病事假和停產(chǎn)期內(nèi)薪資待遇的建議”發(fā)送給大家，請即布局所在城市公司實施，并且于在今年的九月份前將實施里的狀況和難題及其你們的建議歸納報部，便于進(jìn)一步科學(xué)研...
日夜奮戰(zhàn)工資支付
具體內(nèi)容提醒:日夜奮戰(zhàn)的前提和期限日夜奮戰(zhàn)工資支付測算日夜奮戰(zhàn)薪水的數(shù)量不享有日夜奮戰(zhàn)工資待遇的工作人員有關(guān)規(guī)定(一)日夜奮戰(zhàn)的前提和期限1.日夜奮戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)用人公司在通常情況下不可日夜奮戰(zhàn)，唯有在具有以...
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員工福利待遇的有關(guān)規(guī)定
2022病假工資法律法規(guī)有什么
一、病假工資法律法規(guī)有什么1、員工生病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定付款其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費能夠小于本地最低工資規(guī)定付款，但不能低于最低工資規(guī)定的80%...
工傷工資是多少最新
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況...
北京怎么計算病假工資
一、北京怎么計算病假工資在我國有關(guān)病假工資的醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定見1995年實行的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條“企業(yè)員工在醫(yī)療期限內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定實...
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