員工福利比例

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部

公司員工福利平臺(tái)HR需要知道哪些人力資源指標(biāo)是最重要的

人力資源管理關(guān)系到企業(yè)人力成本的控制，老板當(dāng)然會(huì)非常關(guān)注。作為公司員工福利平臺(tái)HR，必然要分析一些人力資源指標(biāo)。公司員工福利平臺(tái)有些指標(biāo)是老板關(guān)心的，但有些指標(biāo)是老板不關(guān)心的。為科學(xué)地控制和管理企業(yè)的...

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2016年多地調(diào)公積金繳存占比最大不可超出12%

2016年應(yīng)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》規(guī)定，多地頒布的調(diào)節(jié)公積金個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)占比慢慢落地式，并確立限制不可以超12%，據(jù)調(diào)查，浙江省、安徽省、湖南省等已出調(diào)節(jié)具體措施。依據(jù)...

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