想必每個(gè)企業(yè)在給員工發(fā)放福利時(shí)，通常都會(huì)很糾結(jié)于員工福利發(fā)什么這個(gè)問(wèn)題，如果想要讓企業(yè)發(fā)放員工福利，得到員工認(rèn)可和喜愛(ài)，建議大家需要注意下面這些問(wèn)題，選擇員工福利的針對(duì)性就會(huì)很強(qiáng)，滿足員工個(gè)性化需求。

1、選擇符合員工心意的福利

通常企業(yè)選擇福利禮品種類都比較單一，這就代表沒(méi)辦法顧及到企業(yè)所有人，不能讓每個(gè)員工都很喜歡企業(yè)選擇的福利，所以針對(duì)員工福利發(fā)放這件事情來(lái)說(shuō)，建議各大企業(yè)要了解大部分員工心意，盡量選擇符合員工心意的福利禮品，這樣就能確保滿足個(gè)性化需求。建議大家可選擇福利手冊(cè)或者是福利積分這種方式，可讓員工自己去選擇喜歡的福利禮品，滿足員工的個(gè)性化需求。

2、注意發(fā)放福利的形式

給員工發(fā)放福利，如果想讓員工對(duì)福利禮品非常喜愛(ài)，尤其是感受到企業(yè)的關(guān)注和認(rèn)可，建議各大企業(yè)要注意發(fā)放福利的形式，一般可通過(guò)福利積分這種方式來(lái)發(fā)放福利，改變傳統(tǒng)發(fā)放福利禮品的形式，突破傳統(tǒng)禮品的單一局限，可讓員工按照自己個(gè)性化需求到福利禮品平臺(tái)去選擇使用積分直接進(jìn)行兌換，不需要花一分錢(qián)，這樣就會(huì)讓員工在選擇福利禮品時(shí)，可選擇性很強(qiáng)，個(gè)性化需求得到滿足。

針對(duì)員工福利發(fā)什么這個(gè)問(wèn)題，建議各大企業(yè)在選擇員工福利時(shí)，要以員工的個(gè)性化需求為主要原則去發(fā)放。雖然選擇禮品沒(méi)辦法顧及所有人，但我們可以通過(guò)自選形式的福利禮品讓員工得到滿足，總之要以實(shí)際需求為主要出發(fā)點(diǎn)，這樣就能有助于增加員工對(duì)公司的滿意度，有助于員工促進(jìn)歸屬感和凝聚力，這樣就會(huì)讓工作質(zhì)量得到提升，工作效率得到促進(jìn)。