（康城緯老先生：健康養生連鎖加盟會館文化教育主管、美容連鎖高層住宅發展戰略設計方案權威專家、精細化管理店助管理方法老師 ）

美容連鎖這么多年，領域迅猛發展。但由于美容連鎖門坎較低，所有人都能夠進去拼搏努力一把。這也是一件好事，但也致使一些鉆空子逃避責任的人低劣領域知名度。美容連鎖公司想要獲得優異的員工，但員工又未嘗不想起一家優異的美容連鎖公司來任職?但是因為擁有一些不可靠的企業，損害了員工學生就業的初心，漸漸地的大家都越來越心浮氣躁而不會再信賴另一方。

總得來說，員工在某種情形下或是處在劣勢，為了更好地防止一些沒必要的損害與蒙騙，小編試著匯總一些調查美容連鎖公司及其領導的工作經驗，防止領域新手一不小心掉到崗位“圈套”。

一、盆友舉薦或是同行業詳細介紹，這也是最佳的方法。由于有朋友在企業內部，你可以掌握公司較為實際的狀況，便于評判自身是不是合適。那樣的公司一般會平穩一些，你能側邊掌握公司的歷程及其運營規劃，還可以考慮到自身未來有沒有發展趨勢的機遇。

二、盡可能挑選一些領域里有一些名氣或是運行過兩年的公司。沒有名氣或是新企業通常抵擋經營風險的功能很低，一不小心，你也就變成“笑柄”。并且沒有名氣的公司也極有可能是“空殼公司”或是“坑騙”企業，因為它沒有發展的歷史時間。這實際上也是一種風險性。

三、假如企業規模并不大，員工又很少，能夠考量向領域知名人員求教探聽，看其是不是“可靠”的企業或是老總。不是說小公司不太好，這幾年，美容連鎖中小型企業存活率很低。別自己公出回家，發覺企業和老板不見了。(每一年領域都是有這類事兒產生)

四、面試時了解清晰薪酬哪天派發，是否按時。假如第一月就發生薪酬托欠的狀況，立刻要和老板或是人力資源談話，那樣的企業沒去也好。這一月托欠，之后也會有托欠。這表明老總是個很自私自利，他并不會考慮到員工的日常生活難題或是自身的資金緊張早已出現難題。根據我所知道，業界許多老板都產生過資產周轉不靈的難題，有些人是寧可借款都是會給員工派發。有些人是把錢投在別的地區也需要托欠員工薪酬。我了解一位美容連鎖同事，企業欠薪已做到三個月之久!我很迷惑不解她如何還不離職?其告知我講，害怕走，怕離開了薪水就沒有了。

五、先了解一下企業的商品及其新項目。憑自身的覺得看其能否有銷售市場，要是沒有工作經驗，能夠網上查或是求教杰出同行業。一般有關鍵設備和工程的企業，相對穩定。假如全部企業都是新知名品牌，就需要充分考慮其在市面的運行工作能力。其實不是很難，商品是企業利潤的來源于。盈利不太好，公司損傷，你自己也跟隨痛楚了。

六、再反復一遍，我國明確規定：一切用人企業不能以任何借口向求職者扣除花費，無論是培訓費用、教材費、置裝費。這實際上便是不法!因此領域新手一定要搞清楚，無論企業有多么的豪華氣派，向你收款得話，一定是不太好的。(除開職業技能培訓企業的培訓費用，自然這也就是你同意的)

七、存放好自身的身份證件，包含影印件。有一些企業你剛隨后問你需要身份證件影印件，這類企業不知道有什么妄圖?假如你沒有面試取得成功你的身份證件影印件也是沒退的。這幾年身份證件被別人拷貝借款、做違反規定的事兒經常發生。因此其他企業扣留身份證件是違規的。假如新員工入職取得成功要影印件你也一定要備注名稱再打印失效，別有一天你的信息內容失竊用了，自身還不知道。

八、假如一旦發覺企業不可靠，立刻果斷離去。例如說話不算數，例如沒有市場拓展，例如商品實屬制作粗劣，這種都是影響到你的職業發展規劃時間。你需要記牢，損害你一次，就會有可能是N次。一家連自身員工也不重視的公司，未來你能被害更加深入。

九、要堅信雙眼見到的及其自身早已獲得的結果。別被一些老總或管理層綺麗的“畫大餅”蒙蔽!實干的公司很有可能對你很嚴苛，可是一定會擔負自個的義務。不可靠的企業通常會擴張企業愿景或是隨意服務承諾，你投入越多，越不甘舍棄。最終反倒負傷更加深入。

十、假如早已遭受蒙騙或是損害，盡可能盡早當眾處理。與此同時還要考慮到勞動部門或是產業協會要求支援。最好好講好散，很多人最終吃大虧便是時間耗不起，因此 吃點小虧趕緊離去吧。之后留意些。

十一、留意觀查是否有跟老總好長時間的員工，老總的親人以外。假如在領域入行十幾年的老總，身旁居然沒有追隨超出三年的員工，這表明其的思想境界是不太好的。換句話說這很多年，他只不過把員工當做掙錢的專用工具，沒有介紹的觀念。

十二、也有一招較為狠。在和老板聊工資待遇的情況下把微信語音開啟，便于未來有直接證據。還有機會把他相片拍下，假如其一旦耍無賴，把他的個人事跡發至互聯網技術上，人肉死他。這一有一些不負責任，可是對那些領域無賴，你的緘默會使他蒙騙大量人。

據小編孰知，但凡可靠的企業或是老總基本都是很愛護自個的用戶評價。即便 你離去，大伙兒低頭不見抬頭見，領域不大，那一天還會繼續遇上。因此有一些老板，寧可自身吃一些虧，都是會高高興興將你送出。這樣的人，之后還有機會還能協作?？墒窍鄬τ谶@些不著邊際，辦事不“可靠”的公司及老總，你需要留意了。