一、2021年肺炎疫情工作工資怎么算

在新冠疫情期內工作的，如果是在節假日日期內工作的，按相關要求付款薪水，比如在春節長假工作的，按標準工資的300%付款。

二、有關法律法規

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條　有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞;

(三)法律規定請假日分配員工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。

《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》（選節）

各省市、自治州、市轄區市人民政府，國務院辦公廳中央部委、各各部委：

經國務院辦公廳準許，為進一步加強新式新冠病毒傳染的新冠肺炎疫情防控工作中，合理減小員工集聚，阻隔肺炎疫情散播，更強確保廣大群眾人身安全和身心健康，現將增加今年春節長假的日程安排告知如下所示。

一、增加今年春節長假至2月2日(陰歷正月初九，禮拜日)，2月3日(星期一)起照常上班。

二、全國各地大專學校、中小學校、幼稚園延遲新學期開學，具體時間由教育局屆時。

三、因疫情防控不可以請假的員工，應依據《中華人民共和國勞動法》要求分配調休，未請假期的薪資酬勞應根據相關現行政策確保貫徹落實。

國務院

今年1月26日

之上專業知識就是說我們對有關法律問題開展的解釋，在新冠疫情期內工作的，如果是在節假日日期內工作的，按相關要求付款薪水，比如在春節長假工作的，按標準工資的300%付款。假如必須法律法規領域的協助，閱讀者能夠 到開展資詢，有專業性的刑事辯護律師給你解釋。