現階段，許多員工在標準工資以外，還會繼續有績效考核工資，它是與員工工作中考評結果相掛勾的工資管理制度。可是在我國，法律法規，績效考核工資在合乎納稅標準的情況下也是必須繳稅的。到底績效考核工資是怎么繳稅的？請閱讀文章下面掌握。

一、業績考核工資扣稅現行政策。

(一)居民個人獲得全年度一次性獎金，合乎《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》要求的，在2021年12月31日前，不劃入當初綜合所得，以全年度一次性獎金收益除于12個月獲得的金額，依照按月計算后的綜合性所得稅稅率表(下稱月度稅率表)，明確稅率和速算扣除數，獨立測算繳稅。計算方法為：

應納稅所得額=全年度一次性獎金收益×稅率-速算扣除數

居民個人獲得全年度一次性獎金，還可以挑選劃入當初綜合所得測算繳稅。

自2022年1月2日起，居民個人獲得全年度一次性獎金，應劃入當初綜合所得測算交納個人所得稅。

(二)中間主要負責人獲得本年度業績考核薪酬推遲兌付收益和任職期獎賞，合乎《國家稅務總局關于中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知》要求的，在2021年12月31日前，第(一)項實行;2022年1月2日以后的現行政策再行確立。

二、有關本人領到企業年金、職業年金的現行政策

本人做到國家規定的法定退休年齡，領到的企業年金、職業年金，合乎《財政部 人力資源社會保障部 國家稅務總局關于企業年金 職業年金個人所得稅有關問題的通知》要求的，不劃入綜合所得，全額的獨立測算應繳稅金。在其中按月領到的，可用月度稅率表測算繳稅;按季領到的，均值平攤記入各月，按每個月領到額可用月度稅率表測算繳稅;按年領到的，可用綜合性所得稅稅率表測算繳稅。

本人因出國居住而一次性領到的分紅保險個人帳戶資產，或本人身亡后，其特定的收益人或遺囑執行人一次性領到的分紅保險本人余額，可用綜合性所得稅稅率表測算繳稅。對本人除所述獨特緣故外一次性領到分紅保險個人帳戶資產或賬戶余額的，可用月度稅率表測算繳稅。

之上便是有關業績考核工資扣稅內容的解讀，期待能對你有一定的協助。如果員工的績效考核工資做到國家規定的扣稅標準的，一樣也是必須繳稅的。為您梳理這篇文章內容，期待對你有一定的協助。