一、被判刑刑期的工作年限如何評定

工作員被判刑刑期的，理應從再次參與工作中之日起測算參加工作時間，她們受處罰之前的上班時間，只有測算為一般工作年限。

二、有關法律法規

《國家公安部第十一局有關刑滿釋放留場學生就業人員工齡難題的回應》

各省市、市、自治州公安廳勞改局：

四川、陜西省、青海省等省勞改局來函請示報告學生就業人員工齡難題，經科學研究回應如下所示：

國家公安部(82)公勞就字第465號原文中“各地區對以往和將來留到勞改企業的學生就業工作人員的工齡計算難題，都按僅作要求實行”一句就是指：留到勞改企業的學生就業工作人員變為宣布職工后的工齡計算，按我國工作質監總局(82)勞險字21號文要求實行。留到勞改企業的學生就業工作人員變為宣布職工

后，其工作年限從刑滿釋放留場(廠)學生就業之日起測算。

《關于判處有期徒刑緩刑仍留在原單位工作的被告人在緩刑期間是否計算工齡問題的批復》

福建高級法院：

你院閩法〔1978〕22號有關被判刑期判緩其緩刑期間能否計算工齡難題給最高法院的匯報函復。經大家科學研究，回應如下所示：

依照中國相關的新政法案的要求和司法部門工作中實踐活動，刑期判緩只適用廣大群眾中犯一般邢事罪、劇情不太比較嚴重、認罪態度不錯、處決比較輕、宣布判緩后放到當今社會上沒什么風險、人民群眾又沒有建議的被告。判緩自身并不是一種酷刑，只是對被判處人的一種磨練限期;假如被判處人到判緩期內，未再違法犯罪，判緩滿期，原判的刑期就不會再實行。國務院辦公廳1956年12月對前司法部門《關于機關干部被判處徒刑宣告緩刑在原機關工作的工資問題的請示》的審批一書中要求：“被宣布判緩的被告，假如未被奪走民事權利，是能夠敘職的。”由此，大家建議，廣大群眾中犯一般邢事罪、被判刑刑期判緩、沒有奪走民事權利、仍在原所在單位征用敘職的，在緩刑期間，能夠計算工齡。

之上專業知識就是說我們對有關法律問題開展的解釋，工作員被判刑刑期的，理應從再次參與工作中之日起測算參加工作時間，她們受處罰之前的上班時間，只有測算為一般工作年限。假如必須法律法規領域的協助，閱讀者能夠到開展資詢，有專業性的刑事辯護律師給你解釋。